【赛迪网讯】近日，惠普正式宣布与康柏的合并已加速获得圆满成功，这将使惠普提前一年，在2003财年完成30亿美元的成本节约目标。在近日的证券分析会议上，惠普公司向股东表示，惠普目前已完成24亿美元的成本节约，这相当于完全合并成功后每年节约30亿美元成本的80%。

　　为进一步提升运营效率，惠普在全面整合公司合并力量的同时，任命了新的高层管理 职位。一些高级管理人员将继续保留现有职务，他们分别是：信息产品集团执行副总裁Duane Zitzner、打印与成像集团执行副总裁Vyomesh Joshi、企业系统集团执行副总裁Peter Blackmore、专业支持与服务集团执行副总裁Ann Livermore、执行副总裁兼首席财政官Bob Wayman、执行副总裁兼首席信息官Bob Napier、人力资源和劳动人事部门执行副总裁Susan Bowick。

　　为了进一步深入推进各业务平台高效运作，现任执行副总裁Mike Winkler、Jeff Clarke与Webb McKinney将分别担任新的领导职务。

　　Winkler将成为执行副总裁和首席市场官，全面负责全球品牌推广、沟通、联盟，及全面客户体验团队。商业集团市场副总裁将同时向Winkler和自身部门述职。全球品牌与联络高级副总裁Allison Johnson将就其负责的广告和沟通业务，直接向Winkler述职。

　　Clarke将从合并综合事务小组的领导职位上，调任为供应链运营执行副总裁。他将管理惠普供应链、用户现金流、采购和物流业务运营及团队。他同时管理着惠普300亿美元的实有物资和100亿美元的间接物资。

　　McKinney将担任合并综合事务小组执行副总裁，负责合并事务，其中包括企业政策和管理战略调整的有效执行。原来在McKinney这一职务上的是合并事务高级副总裁Debra Dunn。

　　致力于在惠普短期和长期战略之间建立强有力联系，执行副总裁兼首席技术战略官Shane Robison将更多地管理惠普实验室。现在，该实验室仍继续由负责研发业务的高级副总裁Dick Lampman掌管。()

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