在与CA冠群共同度过了26载春秋之后，CA公司创始人王嘉廉11月18日宣布辞去公司主席及董事会成员职务，退休后的王只保留了董事会名誉主席的职务，他表示，“将把更多的时间和精力投入到个人的兴趣爱好和慈善事业中去。

　　然而，在王宣布辞职的当天，冠群公司的股价上涨65美分，至15.77美元，涨幅为4.30%。旧金山JP摩根的分析师克里斯·加尔文Chris鄄Galvin表示，“我个人认为，多数投资者 都认为王嘉廉的离职是利好消息。”显然，在世通、施乐等巨型企业先后由于财务丑闻而震惊全球IT产业、整个行业面临滑坡的大环境下，曾经被称为“北美华人首富”的王嘉廉也不得不面对信誉上的危机。

　　业内人士指出，在业界，不管是微软的比尔·盖茨，还是英特尔的格鲁夫，在退休之前很久就选定了接班人，并经过很长的过渡期才完成新老交替。

　　如今，现年58岁的王嘉廉选择在其新一年度的任期未满之前离开CA，留下的是一连串的疑问。是财务问题———上世纪90年代末公司向王嘉廉、库马尔以及公司执行副总裁罗素支付11亿美元奖金？还是权力斗争———去年冠群股东怀利发起了旨在夺取公司控制权的争夺战？还是业绩问题———在整个IT产业持续低迷的大前提下，冠群也无法独善其身？抑或是IT企业正在经历的信誉危机也波及到了老将王嘉廉？

　　-过去一年“血雨腥风”

　　1999年，王嘉廉总计获得了6.65亿美元的高额薪水，成为全球CEO中收入最高的一位。在不久之后，冠群电脑的业务就开始被丑闻阴影所笼罩，并多次发布销售预警。数月之后，冠群电脑即遭双重联邦会计调查，外界舆论也一致要求王嘉廉下台。

　　2001年6月，美国得州亿万富翁怀利发起了旨在夺取CA公司控制权的争夺战。这场代理权之争被形象地誉为“100股股票持有者对决公司董事长”的“逼宫大战”。怀利谴责CA公司的高级管理人员“怠慢”用户，并不断增加管理成本。

　　在随后8月29日进行的股东大会投票中，王嘉廉以高达75%的支持率获胜，结束了这场即使在美国商业史上也很罕见的“夺位战”。

　　然而出乎很多人意料的是，2002年3月，一度平息的代理权之争硝烟再起。随着CA因账务问题被调查以及信用等级下降后，Wyly发动了第二轮的权力争夺战。7个月前被挫败的RangerGovernance公司3月26日要求CA解雇三位高层管理人员。这一数字从表面上看虽比去年该公司提出的更换全部四位董事的要求稍微“合理”了些，但明眼人仍不难看出它的目的，因为两次弹劾名单中，都有CA董事长王嘉廉的大名。

　　Ranger在当时提出这样的要求时颇为理直气壮。据称，作为全球第四大软件开发商，CA今年以来一直受到各种问题的困扰，其股票价格自2000年以来已下跌了75%。2001年4月份，该公司雇员称CA夸大了公司的销售额及收入。公司还因此遭到了美国联邦检举人和证券交易委员会的调查。

　　-“地震”影响公司发展

　　面对怀利的第二轮进攻，CA在这一次没有就此进行股东投票，而是在新董事会诞生之前向这位得州亿万富翁支付了1000万美元，以结束代理人之争并同意五年内不再发起任何挑衅行为。王嘉廉说，付给怀利金钱要比发起代理人之争便宜。他说，我们做出决定以免除麻烦，从这个意义上说，我们避免了麻烦，也对公司业务有好处。

　　但是，66岁的亿万富翁萨姆·怀利的“疯狂计划”，让王嘉廉和旗下的CA公司付出了相当代价。王嘉廉承认：“这件事有很大的破坏性。它甚至使整个公司不能正常工作。为应付竞选，我们花了很多时间。怀利他说了我不少坏话，我个人遭受了无端指责，我总得向公众、投资方、华尔街分析师、客户等不断解释和澄清一些东西。”

　　王嘉廉近来遇到的麻烦还远不止于此。《华尔街日报》曾于2002年4月披露，司法部和证券交易委员会已开始调查冠群电脑于上世纪90年代末向王嘉廉、库马尔以及公司执行副总裁罗素支付11亿美元奖金一事。

　　而且，冠群电脑的会计方法也存在不少问题。早在2001年9月，冠群电脑就因在收购中运用不正当手段而违反了“最佳价格规则”，被判向股东支付1030万美元赔偿金。今年正好赶上美国公司丑闻浪潮，证券交易委员会和司法部已就该公司某些会计操作展开正式调查。

　　高科技偶像受到质疑

　　身处风暴中心的王嘉廉选择在任期未满之前离开难免招致一些人的猜测：为何不等调查结束时再离开，还可还他一个被证实的“清白”之身。不过冠群电脑发言人卡夫勒否认了王嘉廉决定退休与相关的调查有任何关系。一位熟悉王嘉廉的人士表示：“王愿意继续置身很多的项目中，但是他更愿意与他的孩子们一起共享生活。CA正在面对代理权之争，不能被完全接受的业务模式以及股东诉讼。但是，怀利走开了，公司的收益回升了，王选择了一个合适的时机离开。”

　　王嘉廉的接任者，新的董事长库马尔想要恢复CA的黄金时光。为此，他必须改变公司在客户、投资者、雇员眼中的形象。库马尔说：“我们必须做出改变，采取不同的行为方式。”在他为公司制定的五年计划中，他要努力把CA建成一个更和蔼的巨人。他指出，为了公司发展就要让客户满意，开发客户所需要的产品。CA以前只关注大金额协议，现在，“重要的是客户”。

　　无论如何，曾经赫赫有名的董事长、CEO纷纷褪去光环退居幕后的现象令人深思。全球的IT业也许正在进入一个不再有偶像的年代。

　　-资料：

　　26年前，王嘉廉一手创办了CA公司。20多年来，通过不断发展、并购，CA成长为拥有1万多名员工的庞大集团，在全球40个国家设有分公司，是仅次于微软的全球第二大独立软件公司。(任笑元)

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