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方正董事长魏新:别说进入“后王选时代”

http://www.sina.com.cn 2002年09月09日 22:20 上海证券报

  风乍起,吹皱一池春水。一举一动从来都受各方关注的北大方正集团,因外界盛传其灵魂人物王选已引退,又出现了方正集团上演人事更迭的种种揣测和传言,几乎与此同时,方正闪电式完成对浙江证券的收购控股。这一系列的动作,令方正进入"后王选时代"的说法不胫而走。

  面对各种热闹的言辞和微妙的目光,北大方正集团公司董事长魏新却显出一份出乎意外
的平静。在坐落于北京上地信息产业基地的方正集团会议室里,魏新向记者阐述了方正的目前以及方正的未来。

  "后王选时代"不确切

  记者:这么多年来,北大方正集团的名字一直都与王选的名字紧紧连在一起。现在社会上有着对王选引退的种种关注,尤其是关于"后王选时代"说法的流行,我想听听您对此作何评价?

  魏新:我认为现在说方正进入了"后王选时代",不是很确切,目前社会上之所以出现这个词,很可能与王选老师辞去他在香港方正控股董事局主席的职务有关系。

  实际上,王选老师早就说过,自己年纪大了,有意往后退一步,让年轻人去做。我记得王选老师曾经讲过这样一番话,年纪大的人不容易求变。他说,比尔·盖茨曾经说过,"他不会像DEC创始人那样,贪恋到67岁才被迫离开董事长和总裁的位置,假设让一个60多岁的老者掌管微软,那将是不可想像的。"同样的道理,王老师说,如果让一个60多岁老人掌管方正,也是不可想像的。

  王老师萌生退意,其实早在几年前就流露出来了。2000年下半年,王选老师就已经授权给我,让我代行香港方正控股的董事局主席职务,而那时我还没有担任方正科技的董事长。

  由于王选老师需要更多考虑方正集团技术发展战略方面的事情,同时也因为他的社会工作比较多,所以他今年正式辞去了香港方正控股董事局主席职务,但他目前仍是方正集团的董事,同时他作为方正灵魂人物的地位和作用也没有太大的变化。

  王选老师现在对方正的具体事务不是管那么多了,不过他对方正目前的高层班子比较放心,一是相信我们这些人的人品,再一个是感到我们这个班子比较团结,队伍很稳定。

  至于香港方正控股,因为后来我做了方正科技董事长,人的精力毕竟有限,所以方正集团董事会决定由张旋龙接这个公司的董事局主席职务,而张旋龙一直在香港方正控股担任董事。可以说,方正内部并没有发生什么实质的变化,也没有外界传言的那些大的人事变动甚至人事地震。

  李汉生离去是个人原因

  记者:那么有关3年前从惠普中国"空降"到方正的李汉生日前已辞去香港方正数码总裁职务,究竟是怎么一回事?

  魏新:我先讲一讲这件事的背景。方正集团当初从惠普中国引进李汉生时,正是中国媒体行业已完成从铅与火向光与电时代更新换代的时刻,方正电子产业因此进入平稳发展时期。因为当时方正内部管理人员大多是高校老师出身,专业化的管理人员不多,为了加强和改进企业管理水平,因此大家希望从外面聘请一位职业经理人才。

  正是在这种期望下,方正引进了李汉生。在李汉生到了方正后,他的外企管理模式与有着浓郁校园文化背景的方正模式有时候不可避免地会发生一些冲突,这可能使他在做事时有两难之处,而能否妥善处理这种冲突或矛盾,很关键。

  现在李汉生是由于个人的原因,想去别处发展。据我所知,他认为他在方正的这段经验对他本人非常珍贵,而我们也希望他能够在未来的事业道路上取得成就。可以说,李汉生的选择,完全是他个人的选择。

  记者:但您对方正近来所做的一些人事调整,怎么解释?

  魏新:3年前,我任方正集团副董事长并主持集团工作时,当时王选老师也在,我说过一句话:"方正过去每两年发生一次高层人事地震,从今往后这种历史将一去不复返。"

  现在3年过去了,方正的高层确实没有发生人事地震,至于下属个别企业的人事变化,完全是非常正常的人员调整。当一个人能力不够,无法适应所担任的工作,或者一个人的能力很强,可以胜任更高的职位,我们就应该进行人力资源的重新调整,这是任何一家企业,尤其是高科技企业的正常行为。少数媒体,甚至连方正的组织结构都没有搞清楚,就武断地把这些正常的人事调整理解成了地震的震源和新闻,这是不够慎重的。

  专业化基础上的多元化

  记者:面对从前的辉煌,方正新一届领导班子能否超越从前?方正今后的发展战略是什么?

  魏新:我们现在这个领导班子,希望不辜负各级领导和老一代方正人寄予的厚望,我们希望青出于蓝而胜于蓝,我们有这个信心。事物总是向前发展而不是固定不变的,我们会认真分析历史和现状,并清醒预测未来。

  方正继续走专业化道路不可能实现持续发展和可持续增长,我们必须实现在专业化基础上的多元化。目前我们已经在做一些尝试,而外界知道的,可能就是我们收购浙江证券,方正开始向金融领域渗透。我们对方正今后发展的基本思路是,在坚持发展以IT为主的高科技产业的同时,结合金融资本,考虑有选择地对某些传统行业的介入,主动寻求跨越式发展机遇,将方正做大做强。

  记者:产业资本强势出击金融资本目前比较流行,尤其方正集团能够成功收购浙江证券令很多人出乎意料。不过,据我所知,由于浙江证券有着其固有的文化氛围和历史遣留问题,在你们进入后,将面临着整合的难题。浙江证券的发展前景真的让您乐观吗?

  魏新:应该说,我对未来的中国证券市场非常看好,我认为,今后的中国证券市场会取得飞跃式发展。至于浙江证券的问题,主要是如何按照现代企业制度进行管理的问题,这方面我们已经与浙江省有关部门进行了良好的沟通。管理是门艺术,原则性问题上我们一定要坚持,具体处理时我们会采取积极稳妥的办法。

  记者:方正目前旗下已经拥有一批上市公司,但有些公司情况似乎不是很好,业绩出现滑坡甚至亏损,您怎么看?

  魏新:方正科技在经历两次股权之争,也就是举牌风波后,目前发展很稳定,并且呈现强劲的增长势头。某些公司出现亏损,我们正在努力减亏,从今年上半年的情况看,状况明显改善。作为方正集团,作为上市公司的大股东,我们会全力支持上市公司的发展,会对上市公司加强监督,但不会采取短期行为,不会损害其他股东的利益。

  "兄弟齐心,其利断金"

  记者:作为方正集团董事长,您对自己如何评价?您认为您有何能力胜任您的职务?

  魏新:1999年10月,我开始担任方正集团和方正香港(现在的方正控股)的执行董事,当时我是北京大学校办产业管理委员会副主任,由此与方正结缘。

  记得去年10月,在宣布我担任方正集团董事长的那次任命会上,大家让我讲几句话,我当时用一句话形容了我的心情,"诚惶诚恐,如履薄冰"。我同时还讲了我的三点承诺:在这个位置上,绝不谋求个人私利;在这个位置上,绝不拉帮结派,结党营私;在这个位置上,竭尽全力,鞠躬尽瘁,努力工作。

  我的座右铭是,"有容乃大,无欲则刚"。在我的办公室挂了一张条幅,"海纳百川,有容乃大;壁立千韧,无欲则刚"。我相信群策群力,目前方正集团的领导班子空前团结,而"兄弟齐心,其利断金"。记者李彬


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