【赛迪网讯】戴尔首席执行官迈克尔·戴尔在优惠购股选择权和现金奖励之间选择了股权。

　　在递交给证券与交易委员会的一份文件中，该公司表示首席执行官的薪水有所提高，但他的奖金比一年前有所减少。与其它高层管理人员一样，戴尔选择了行情看涨的购股选择权。

　　在截止2月1日的2002财年,戴尔的薪水为92.5962万美元,奖金为34.7236万美元。2001财年，他的薪水为89.2308万美元,奖金为167万美元。

　　该公司的薪金委员会在这份代理人文件中说：“戴尔的薪水在同等公司的首席执行官中仍属中等偏下。”

　　据该公司称，首席执行官的奖金有所减少，是因为公司的收入涨幅低于“雄心勃勃的内定目标”。他本来可以因公司的发货量增加获得另外一笔奖金，但他“选择了优惠的购股选择权，没有要奖金”。

　　根据戴尔的管理人员配股计划，公司于3月23日向高层管理人员提供了购股选择权，他们可以选择用其全部或部分奖金获得等额的购股选择权，选择权可以保留两年。

　　这位首席执行官决定将其全年奖金中的一部分换取等额的购股选择权，这样他在3月净增股票30.7285万股。他在2002财年获得了100万股购股选择权。到4月30日，他拥有的股票占未付股票的11.8%。购股选择权的履约价格在21.72至24.09美元之间。

　　戴尔其它高层管理人员的情形与首席执行官很相似。他们2002财年的薪水都比上一年略有提高，但奖金则有所减少。他们都将其中一部分奖金换成购股选择权。

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