4月1日，惠普公司表示将拒绝提名沃尔特·惠利特加入公司董事会。

　　由于沃尔特·惠利特强烈反对惠普收购康柏公司，惠普公司曾在以往一份声明中表示，鉴于沃尔特·惠利特强硬态度，以及对该计划缺乏坦承和信任，公司将考虑是否提名沃尔特·惠利特加入公司董事会。

　　惠利特被逼“下课”

　　惠普还表示他们也曾计划重新提名沃尔特·惠利特加入董事会，但是自上周惠利特向特拉华州一个法院提起诉讼，指控惠普公司曾诱使并强迫大机构股东之一的德意志银行在临投票前最后一刻改变投票立场，迫使惠普采取了上述行动。此外，惠普还反驳以上指控完全是虚构的，声称公司没有向德意志银行购买选票，也没有任何不适当的强迫股东改变投票的行为。

　　目前，惠利特已经不是惠普公司董事会成员，但他仍然是惠普下属的安捷伦公司的董事会成员之一。

　　年会是“救命稻草”

　　惠普将在今年4月26日举行年度股东大会，股东们将在会上投票选出新的董事会成员，一般而言，惠普董事任期是一年，而且每年都要改选。在美国时间本周日的投票结果之后，惠普可能会在周一公布结果。惠利特目前也没有就此发表评论。

　　惠利特如果真的离开董事会，这意味着创始人家族无法再影响惠普公司高层了。在过去的几年，创始人家族成员大卫·Ｗ·帕卡德，苏珊·帕卡德和惠利特的姐夫都先后因为各种原因离开董事会。可是惠利特被排除在董事会之外，可能会令股东利益鼓吹者不满。ISS就强烈要求惠普公司重新提名惠利特。

　　而且惠利特假设被排除在董事会之外还会带来其它问题，至少有一点是不能够回避的，惠普公司的创始人家庭———惠利特家族与帕卡德家族将无一人入选董事会，目前这两个家族共持有18%的股票，不可小觑。

　　代理人之争再打一轮？

　　如果惠利特没有被董事会再次提名，那么他还是有两次机会在即将来临的年度股东大会上发表自己的见解，比如，他能够要求惠普董事会放弃提名者必须在11月29日之前宣布自己的提名资格的条件，又或者他还可以打官司要求推迟这个最后的期限。如果不能够推迟这个最后期限，或者在成为董事的补选提名人(选票上未列名的候选人)。他在一年内无望重返董事会了。3月份的时候，在一次新闻发布会上，当问及如果作为一名补选候选人，而董事会又没有重新提名他时，惠利特说：“我不会去想象这一年的时间我将做点什么事情来打发。”先前，惠利特还发表过如下言论，他说自己还是很有兴趣继续下一个任期的，如果没有被提名，他将动手发展自己的董事会，当然，此举可能会引发新一轮代理人之争。

　　引来嘘声一片

　　如果在董事投票中将惠利特排除在候选名单之外，结果可能会更坏，在许多拥护惠利特的雇员、投资者和管理层人士中可能会引出尖锐的批评。因为惠利特带头反对惠普并购康柏得到了许多鼓吹股东权益的股民、大机构投资者的热烈拥护。此外，许多惠普的员工在合并之后会惨遭裁员，所以他们也热烈拥护惠利特。　

　　企业管理专家和其他有关人士曾建议，即使收购康柏公司的计划最终获得股东大会批准，惠普公司也应当让惠利特继续留在董事会内。即使是支持该合并案的人或机构，例如机构股东服务(ISS)公司也表示，惠普公司应当在董事会中保留惠利特或其他的惠普公司创始人的后裔。ISS掌握着23%的惠普机构投资者的股票，在3月初，它就宣布支持并购案。

　　ISS的副总裁帕特里克在周一表示，我认为应当这样，无论是惠利特还是别的其他人。他还希望公司董事会能够重新开始与两大创始人家族沟通。

　　Matrix资产顾问公司的首席投资官员大卫表示，毕竟惠利特代表着49·５%甚至更多的股东。他指出，惠普公司的这一决定是不合时宜的，尤其是考虑到惠普公司的董事会面临着增选更多的独立董事的压力。(本报综合报道)

　　董事会名单上没有惠利特

　　如果惠普康柏合并计划能在惠普4月26日年会前通过，惠普公司股东会将在下个月就以下被提名董事会成员进行投票表决。如果到年会前合并计划仍没有通过的话，惠普公司将仅对惠普公司被提名者进行表决。

　　目前惠普董事会成员

　　康迪特、帕特西亚、杜恩、菲奥丽娜、吉恩、理查德、哈克贝恩、金沃什和小娄宁。

　　目前康柏董事会成员

　　小巴比奥、卡佩拉斯、理特沃克、帕金斯、沙哈宁。

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