自担任惠普公司掌门人以来，费奥莉娜还从来没有象现在这样苦恼过。与康柏电脑公司的合并是她职业生涯以来最重要、也最艰难的决定。不幸的是，这也许是她最危险的决定。公司董事的强烈反对、舆论媒体的普遍否定使这个一向镇定自若、坚韧不拔的女强人感到了一丝恐惧。如果合并失败了，费奥莉娜无疑将为此付出最为惨痛的代价。这种如临深渊、或许还有点儿四面楚歌的感觉是任何人也不愿承受的。

　　费奥莉娜现在已经不愿再对惠普、康柏合并的前景进行任何猜测了。在回答记者的提问时，她甚至否认存在任何变通的合并方案，称惠普、康柏的合并没有所谓的“B计划”，因为她坚信合并“不会失败”。然而，这种坚强的决心并不能感动那些反对两家公司合并的人士，费奥莉娜的坚强个性面临着她职业生涯以来最为严峻的考验。惠普、康柏的合并结果如何直接影响着历史如何对她评价，费奥莉娜也许会大获全胜，但也许会被打得一败涂地，成为合并失败的牺牲品。

　　1999年，费奥莉娜接替路-普拉特(Lew Platt)成为惠普公司的首席执行官。上任伊始，她就将前辈们一手缔造的安捷伦科技从惠普公司拆分了出去。接着，她又力促惠普收购全球五大会计师事务所之一的普华永道，让整个业界为之侧目。虽然此次收购最终没能成行，但人们已经充分领略了这位年仅四十七岁的女人的魄力。在人们还未从这一系列眼花缭乱的举措中回过味来，费奥莉娜又令人震惊地宣布：惠普公司将与康柏电脑公司合并。也许就是因为她的动作实在太快，就连公司的董事们都没能反应过来，才招致各方人士的一片反对声。

　　费奥莉娜决心收购康柏电脑公司，自然有她的理由，目前美国的IT产业极不景气，各大电脑厂商为了仅有的生存空间争夺得你死我活，要想活得滋润，就必须做大规模，在前有IBM挡道，后有戴尔穷追猛打的严峻形势下，惠普公司不得不寻求以合并的方式获得更好的生存空间，而康柏电脑公司无疑是最理想的合并对象。

　　但是，费奥莉娜的想法过于乐观了，在大多数人看来，惠普与康柏的合并更象是一场赌博，它不仅无法为惠普公司带来足以与IBM平起平坐的规模，而且还将因效率不高而沦为戴尔公司的手下败将，合并的结果不会是双赢，而是“双亏”。惠普公司的最大股东大卫和路西利-帕克德基金会(David and Lucile Packard Foundation)和惠普公司的两位创始人之子沃尔特-伊利特(Walter Hewlett)和大卫-伍德雷-帕克德(David Woodley Packard)都对此持强烈反对的态度，他们称两家公司的合并将会毁掉惠普公司六十三的企业文化将导致公司股价大幅下挫。虽然他们的反对并不一定导致合并失败，但这无疑大大增加了费奥莉娜的压力，她必须获得其余股东至少三分之二多数的支持才能够合并成功。

　　虽然现在合并的结果还难以预料，但费奥莉娜的前景却不容乐观，她也许将面临“不成功，则成仁”的窘境。这是费奥莉娜自己和很多支持她的人不愿看到的。(王　　羽中)

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