“当张朝阳第一次去面试时，在服饰方面他做了哪些准备呢？”让你当着张朝阳的面，发挥自己的想象来问答这个问题，你会怎样回答呢？

　　这样的问题出现在近日举行的“飘柔职场新人自信学院主题班会”上，搜狐CEO张朝阳是这次主题班会的“班主任”。

　　对上面的问题，一位学员回答说：“首先，张朝阳是一个人，他需要美，我们认为，他一定会根据不同公司的性质和特点，来设计一个非常精致的形象，不会出一点错误。”

　　他刚说完，“班主任”马上指出，在职场上，给别人留下好的印象是每一个人都希望的，但形象是一个人在日常生活中建立起来的，我决不会去刻意地追求什么“精致”的，也不会“不出错误”。有了错误也不可怕，只要你“100％接受自己”，什么错误都不可怕了，自信最重要。

　 张朝阳的点评赢得了热烈的掌声。参加本次班会的学员，来自不同的岗位，但都是职场新人，渴望事业成功。

　　班会共设置了5个选择题和一个案例分析。学员们分成5组，每一组一道题，通过本组的讨论来想象张朝阳当时的情况，学员回答之后，马上就请张讲述他当时的处理方式以及他的建议。“在第一份工作的第一天，张朝阳都做了一些什么？”学员选择，“他在办公室里看看，实在不知道干什么，于是找了位年纪不大的同事，主动问有没有什么他可以帮忙的。”对此，张朝阳给予默认，他表示，新人进入公司，首先要适应环境，就要多跟别人沟通，这样对自己将来工作有很大帮助。“张朝阳第一次出去谈项目的前一天晚上，做了哪些准备？”学员们都选择了“出去谈项目的晚上，他会把自己要讲的话反复地训练，防止第二天出错误”。

　　“班主任”点评，这是不可行的，因为第一次出去，千万不要给自己加压，如果老是重复的话，可能在谈的时候，倒因为心理暗示的作用真的说错了，所以要相信自己的能力，不要无谓地给自己压力。“当自己的见解被公司的人否定的时候，会怎么样呢？”张朝阳告诉大家，这个时候，一定要冷静，不要固执己见，要听别人是什么意见，来完善自己的想法，别人的批评不是坏事，它可以帮助自己进步。

　　案例分析中，一个大学高才生宁，到一家酒店里去就职，但是酒店要求所有人都要从基层做起，他很郁闷，更可气的是，在他当服务员的时候，有一天遇到了一个客人就是他以前班上的同学，这个以前学习很差的同学成了老板，相比之下，宁甚至想到了辞职。分析案例时，张朝阳强调，一个人的成功是要机遇的，你可以不顾及别人的感受，但是为了自己的理想，你就得承受别人的眼光，只有这样你才可能成功，不要因为别人而改变自己，失去了自己。

　　主题班会上，张朝阳要求大家“100％接受自己”，他说中国的大学生都具有竞争的实力，但有很多人都怀疑自己的能力。自信太重要，自己的感觉要好，不要去模仿别人，因为你也是一种风格，只有在任何时候对自己充满信心，才会使自己散发出无穷的魅力，别人也会被你感染，也会被你征服。“所有的人都像一个蓄水池，而我们最重要的就是想办法把自己的水龙头给拧开，让自己的能力流露出来，这需要自信。”(李健)

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