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中国企业需要“跨国通”人才

http://www.sina.com.cn 2001年05月16日 10:05 北京晨报

  国际周期间,洋CEO们受到了媒体和公众的关注,那些黑头发黄皮肤、已在国际机构和跨国公司担任要职的华人“跨国通”们同样受到追捧。由于各国市场准入原则和文化背景不同,中国企业要走向世界并非易事。

  在这场博弈中,中国企业处于弱势地位。远的不说,本次国际周期间,联合国政府采购项目洽谈总金额高达30亿美元。然而,由于参与的中国企业缺乏国际市场经验——有的连
基本的报价规则都弄不明白,能在这块蛋糕上切上1%的份额已属不易。同样,在国际周上,专家指出,在国际中药市场上,我国所占的份额只有区区的3%至5%。由于很多企业不了解市场行情和文化差异的实质,在北美,大多数中药只进入唐人街等非常狭小的市场。偌大的国际市场对中医药大国的中国来说几乎等于零,这是十分可悲的。

  借着国际周的东风,同样心情急迫的“跨国通”们为中国企业指点迷津来了。他们带来了国际市场的运作规则和经验,由于他们的讲演具有实战意义、贴近市场的实际情况,因此一出场就成为焦点人物。记者在采访中感受到,相当多企业就是抱着与国际同行交流的心态来参加国际周的。

  当然,一个企业真正要走向国际市场单靠听一两个“跨国通”们的传经送宝是远远不够的。生产适应国际市场的产品,建立有国际经验的营销队伍和管理体系,进入当地主流市场……这是一个需要投入时间和精力的系统工程。好在现在许多企业已经意识到进入国际市场的迫切性和重要性,正如TCL总裁李东生所说的,长远来看,中国企业要提高国际竞争力,“走出去”是必然选择,在这个过程中,“跨国通”们将扮演起举足轻重的角色。晨报记者张玲

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