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竞争激烈加上需求放缓 IT人才职场难如愿

http://www.sina.com.cn 2003年10月16日 08:22 北京晨报

  尽管职场有金三银十的说法,但日前“前程无忧”发布的才市及薪资调查结果却很难让IT人才满意。职位需求不温不火

  虽然IT职位需求数是增长的,但这种增长速度所引发的职场效果并不是很明显。无忧指数统计表明,与去年同期相比,今年9月IT职位需求数增长了41%,增长速度在各大类职位中处中等水平。但从今年第三季度的人才需求情况来看,IT职位仍然仅占市场份额的13%。在
今后很长一段时间内,如果没有强劲的利好消息刺激,很难改变此种格局。用人标准水涨船高

  职位需求的蛋糕是在增大,但速度远远跟不上求职大军的迅速膨胀,于是招聘者的眼光和要求也水涨船高。几年前,能架设小型的局域网,调试几个台式机已是高手,而现在怀里揣着大把认证,会编一些热门语言的程序也可能找不到工作。那些只有理论知识,但没有特长的IT人,今后的职场路不会好走。热门城市≠打工天堂

  据无忧指数9月的最新统计,京、沪、深和穗的IT职位需求量占了总IT职位需求量的81%,仅有19%的份额留给了其他城市。

  北京作为中国IT的中心,职位需求量又占各城市之首,成为众多IT人争抢的目标。但是,薪资调查显示,北京的职位薪资主要集中在1500元以下薪资段和2000元至2999元薪资段,含金量并不高;相反,上海和广州高薪段的表现都优于京、深两地。可见,北京的IT职位需求虽多,但薪资并不是很高。同样,在以金融业、制造业和商业等传统行业为主的上海,IT人才竞争亦相当激烈。晨报记者徐虹


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