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科企孵化器孵化文化和创业文化要并进

http://www.sina.com.cn 2003年07月17日 13:05 中国高新技术产业导报

  创业是对个体独立、智慧、勇气、信心的一大挑战,创业文化的建设,是对长期浸润在遵循古制的中国社会传统观念的挑战,是对创业者最大的精神支持。

  厦门高新技术创业中心和厦门留学人员创业园,近两年来致力于创业文化的倡导和建设,在对孵化器的管理工作中,提出了孵化器创业文化建设的两个新思想:

  (一)孵化文化:“孵化器工作人员注定不能成为老板,园区走出成功的企业和企业家是园区的最大的成功”;

  (二)创业文化:“激情孵化梦想,创新成就未来,智慧孕育财富,诚信造就伟业!”其中,创业文化的24个字目前已赫然印在创业大厦的中庭,向园区的企业及社会各界人士传递创业精神。

  科技企业孵化器

  的创业文化建设

  上个世纪80年代末,中国引进科技企业孵化器概念,并付诸实施,孵化器进入中国,寄托着中国政府对硅谷现代创业文化的赞同,并且决心在地域环境、经济实力差异悬殊的东方国度为科技精英创造实现目标的机会,或许这奠定了今天科技企业孵化器成为中国创业文化最有特色、最有代表性、最有建设力度的载体。但是,中国有自己的国情,有自己的文化背景,孵化器的发展需要结合国情,这主导了孵化器的创业文化建设比硅谷更丰富多彩。

  由此,科技企业孵化器的创业文化建设包括孵化文化建设和面向孵化企业的创业文化建设两个方面。

  (一)孵化文化建设理念

  孵化文化是厦门留学人员创业园主任孙大海博士于去年提出的新思想,是孵化器管理者在实际工作中的经验总结,它的主导思想是:孵化器管理者队伍是为科技创业者服务的工作人员,成就的是企业家、是老板,其个人价值体现在为企业服务的质量中。这样的文化氛围决定了孵化器:

  (1)需要聘用在意客户满意度的管理人员,他需要具备乐于服务他人的天性;

  (2)建立相互协作的团队,团队成员的工作是独立的、互补的,解决问题的宗旨是提高服务质量,保证客户满意度,团队成员应当得到足够的培训,以确保成员能掌握高质量的服务技能,并获得相应的授权;

  (3)科技创业者为服务对象,要求孵化器服务队伍具有不断创新、不断进取的精神,才能对智力型服务有所保障。

  当然,孵化文化的提出,以及推动的必要性,有其特殊的背景。曾经有人提出“硅谷模式存在吗?”,技术创新环境、社会文化环境、以及创新环境的巧合共同造就了硅谷,特别是20世纪50年代,产生新信息时代的三个主要生产要素的结合:

  (1)科学知识以及先进的电子技术信息提供源源不断的新原料;

  (2)由联邦政府对军火市场的支持,及小型企业的税收条款共同促成高风险资金;

  (3)来自附近各大学强有力的电子工程计划提供高技能科技劳动力的存在;

  再加上斯坦福大学电子工程学院院长弗雷德里克·特曼的推动与构思,成就了斯坦福工业园、成就了众多公司,成就了最初的硅谷。此后,硅谷本身的工程师、管理者和企业家之间形成社会网络,并且在此基础上产生出创造性的协同作用,使商业竞争的推动力转化为通过合作进行技术创新的渴望,是硅谷长期具有活力和弹性的原因,并且促使其不断地向着高技术研究与生产的空间劳动分工方向变化。(本段摘自《世界的高技术园区》)

  硅谷模式无法生搬硬套,硅谷文化氛围是否可以效仿?一如弗雷德里克·特曼这样的传奇人物及其构思,在中国要想改变创业环境的先天不足,就需要有一种思想理念来引导,孵化文化,正是基于缩短创新环境各要素在时间与空间上的差距,服务于中国的科技创业企业,打造一支科技创业的服务队伍,为其整合创业企业发展所需要的各种资源要素。

  (二)创业文化建设理念

  孵化文化的倡导与建设,是为建立一支服务科技创业的专业队伍;创业文化的建设,则是为科技创业者建设精神家园。无论是远在大洋彼岸的苹果、戴尔的诞生与成长,到国内网易、雅虎的跨洋上市,无不洋溢着激情、创新、冒险、诚信合作等优秀品质,以及创业大军才人辈出,各领风骚的智慧。

  1、什么是创业文化

  创业文化正是对创业过程中某种态度或行为的认同,援引对百森学院杰出创业者学会的调查结果,企业家谈到创业获得成功的原因时都提到三种态度或行为:

  (1)对挑战做出正面反应以及从错误中学习的能力。要完成从创业者到企业家的过渡,需要有正视困难的勇气,无所畏惧,更不会逃避,能够临危不惧,积极努力地从错综复杂的问题中找到解决的方案。

  (2)个人带头。从创业者要成长为企业家,他需要具备为企业的持续发展引入新思路、新观念的能力,并且能够以此感染周围的人,除此之外,能够身先士卒,为了这个目标,用自己的热情和行动去努力工作、挑战困难。

  (3)极大的恒心和决心。古代战争中常用“一鼓作气,再而衰,三而竭”来要求一次性成功,然而,新技术的创业具有较高的风险,失败是家常便饭,要有“鼓鼓作气,绵延不觉”,历经失败,屹立不倒的信念。特别是许多创业企业在寻找“天使”投资时,更要能承受失败的考验,要能在成百上千次的失败后,仍然付之一笑,继续努力。


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