信报讯(记者郑超通讯员李霞)4月14日，市人事局推出简化职称评聘程序五项措施，措施包括延长职称外语等级考试合格证有效期、减少计算机考试模块等。
根据新措施，本市专业技术人员在1999年及以后取得的全国职称外语等级考试A级合格证书、2000年及以后取得的全国职称外语等级考试B、C级合格证书和2001年及以后取得的北京市古汉语、医古文考试合格证书，在初级评中级、中级评副高、副高评正高职称时一直有
效，不受时间限制。从2004年开始，我市不再组织古汉语考试，相关人员应参加全国职称外语等级考试。
计算机应用水平(能力)考试，在评聘中级职称时原本要考4个模块，而现在只需3个；评高级职称时，原本要考6个模块，现在则只需考4个，并且成绩终身有效。评聘中级职称已取得的3个计算机模块合格证书，在评聘高级职称时继续有效。
另外，措施取消了调入本市单位人员的职称认定，凡在非本市所属单位工作并按国家有关规定取得职称的人员，在调入本市所属单位后，不再办理审核认定和换发北京市职称证书的手续，申报高一级职称的人员，可持原职称证书直接申报。
专业技术人员工作岗位变动后，用人单位可按照新的岗位要求和有关规定直接聘任与原职称级别相同的专业技术职务。
新措施中还简化了取得执业资格人员的职称评聘手续，凡参加国家人事部统一组织考试取得执业资格证书的，用人单位可按有关规定直接聘任中级专业技术职务。
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