实习生郭少锋3月26日北京报道 “首届中关村大型网上人才招聘会”从今天至4月18日将在双高测评网(www.ggcp.com.cn)上举行。据称，这是我国首次公开进行的大型网上招聘会，主要发布中关村科技园区内的高新技术企业的招聘信息，针对中高端计算机技术人才。

　　“这种网上招聘人才的方式，应该是一种很有潜力的招聘模式”，北京双高人才发展服务中心信息部的徐志红女士对记者说，“它打破了过去的面对面的形式，可以节约时间，

提高效率”。

　　“网上招聘可以实现远程投递简历，对身处外地的应聘者而言这可以省去很多时间和费用还有体力；另外应聘者可以按照自己的想法搜索一些招聘信息，再有针对性地投递简历。”有过多次网上应聘经历的江西农大2003届毕业生何丽莎以开玩笑的口吻说：“网上投递简历被拒绝比当面被拒绝打击要小些。”

　　但这次招聘会也引来了一些担心。

　　“网上招聘的确能方便毕业生，他们能利用网络在较短时间里收集到很多的招聘信息。但这种招聘方式不应仅仅局限于某些行业，因为当前大学毕业生一般都有条件利用网络资源。”北方工业大学就业指导中心主任李谏老师还指出，由于招聘双方没有直接见面，招聘信息的真实性值得担心。

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