导读：《商业周刊》网站3月21日在“新闻分析”专题中撰文指出：由于美国各大企业公司2002年的业绩普遍比2001年的表现有所下降，因此这些公司的CEO们的年薪也有所下降。然而在收入最高的全美15位CEO中，甲骨文(Oracle)公司的CEO劳伦斯-埃利森(Lawrence Ellison)的个人收入仍然让人颇为羡慕。而迪斯尼公司的CEO艾斯纳就没有埃利森那么幸运了。

　　在未来的几周中，有关美国各大企业公司的CEO们2002年度的个人收入统计数字将公之

于众，到时谁多谁少的情况也就一目了然了。有关统计人员表示，等到最后的统计数字发布时，预计这些CEO们2002年的平均收入水平将比2001年下降10%到15%。这将意味着这些CEO们的收入水平已经是连续第二年出现了两位数下降的局面，尤其对那些收入本来就较高的CEO们打击就更大。

　　根据各大企业公司已经上报的统计数据显示，2002年全美15位最高收入CEO们的平均收入为3580万美元，这个数字包括了老总们的工资、奖金、长期补偿费用以及已经执行的股票期权等方面的金额。2001年，美国各大企业公司的CEO们的平均收入比2000年下降了16%，而当时全美15位最高收入CEO们的平均收入为1.35亿美元。即使把当时收入最高的甲骨文CEO埃利森(他当年的收入为7.06亿美元)排除在外，2001年前14位收入最高的CEO们的平均收入也达到了9420万美元，将近2002年平均收入的3倍。由此可以看出，2002年美国各大企业公司的CEO们的收入下降幅度确实很大。

　　业内人士指出，2002年年美国各大企业公司的CEO们的收入下降幅度增大的因素主要有两方面：一是由于公司业绩的下滑，使得不少企业的老总们减低或干脆取消了自己的奖金。二是由于执行股票期权的表现也十分吃力，因此即使这些老总们执行股票期权，他们的获利水平也将十分有限。

　　其间不少业务较好的公司也对自己的CEO颁发了优秀业务表现奖金。高通(Qualcomm)公司的CEO欧文-雅各布斯(Irwin M. Jacobs)因为领导有方而获得了6330万美元的报酬，其中包括了来自执行股票期权的6140万美元以及80万美元的奖金。虽然高通在过去的两年中，照样逃脱不了受IT业低迷的影响，它的股价已经缩水了40%，但目前高通公司的业绩却正出现好转的趋势，这当然与雅各布斯的正确领导有很大的关系。

　　当然并不是所有的CEO都能像雅各布斯那样幸运。如迪斯尼公司的CEO迈克尔-艾斯纳(Michael Eisner)就仅仅得到了500万股票性质的奖金。迪斯尼的2002的运营收入比上一年下降了16%，股价下跌了21%。迪斯尼公司董事会对艾斯纳的官方评价是“能在恶劣的经济环境下显示了良好的领导才能”。

　　业内人士指出，要对美国各大企业公司的CEO们的收入做出准确的统计其实是一件非常困难的事情。因为不少CEO的收入与股东的态度往往也有很大的关系。不管2002年美国各大企业CEO们的收入好坏与否，这些都已经变成了历史，或喜或忧的CEO们还将满怀信心地去把2003年迫切需要做的工作做好。(原文作者：Louis Lavelle。编译：清晨）

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