“中国芯”生产受制于IC人才“短板”

　　蚂蚁对阵大象

　　“中国芯”一个接一个面世，极大地鼓舞了国人的信心。然而，尽管我国是一个集成电路(IC)的“消费大国”，但在IC生产上却“力不从心”，国内市场满足率不到20%。一个很现实的问题是发展我国的IC产业，发展更多更好的“中国芯”，必须依赖高水平的IC设计人才。

　　多思公司创始人刘大力将国内芯片企业与INTEL比作蚂蚁与大象的对阵。

　　在INTEL公司，100多名副总裁、30名FELLOW领导推进着公司的运作；3万人支持着完备的市场体系，产品占市场的80%；5000人提供应用的OEM服务；8000名资深工程师使用最先进的开发系统和环境，负责芯片前端、后端、测试、工艺设计；3000人有效的协调、组织、管理技术和市场的每一个角落；1500名知识产权律师，像警犬搜寻毒品般地在世界每个可能的角落里搜寻着侵权的蛛丝马迹；4000人的研究队伍无所不包的涉及信息领域的所有课题；独立自主的先进的生产工艺线和成熟的工艺流程，平均每年30亿美元的投资，4500项CPU体系结构技术专利，以及30年的技术积累。INTEL公司已经不是一个公司，简直是一个CPU帝国！

　　反过来看看我们：只有20家企业做芯片，包括嵌入、通用、专用、仿制的，技术力量不足600人，资金总量投入6亿元人民币，兼职的

　　突破人才瓶颈

　　据悉，中国集成电路设计产业的市场需求平均每年以20%以上的速度增长，到2010年，中国有望成为全球半导体业第二大市场。届时将需要集成电路设计师25万人，而目前却只有不到4000人，集成电路设计人才奇缺已成为制约中国半导体业向前发展的瓶颈。

　　国产大型家用电器的关键芯片、

　　北京凝思科技有限公司创始人宫敏博士希望：“能够把技术和人才作为国家战略资源加以保护和扶持。”

　　大唐电信科技股份有限公司总裁魏少军博士认为：“工艺技术、设计技术、知识产权壁垒和市场等，这些确实构成了我们发展自主CPU的障碍。但是，我们真正的困难在于缺乏一支优秀的、具有丰富CPU开发经验的人才团队。拥有人才团队，我们的起点才可以高，才可以站在巨人的肩膀上，才有可能实现跨越。”

　　中星微电子有限公司董事长邓中翰博士表示：“在我们面前，有三大堡垒。一是设计技术堡垒；二是工艺技术堡垒；三是专利保护堡垒。最易突破的是设计技术堡垒，这关键在于人才。不但要有带兵打仗的元帅、将军，要有冲锋陷阵攻克难关的骁将，也要有身怀一技之长坚守各个岗位的兵，组织成一个强有力的团队。”

　　人才基础战略

　　一方面是我国IC人才短缺，另一方面是人才流失严重，我国现有的IC人才已经成为国外公司争抢的目标。上海高校每年有1200名电子工程和计算机科学专业的毕业生，但其中有近一半的人去了美国。

　　如何解决我国IC人才短缺问题？威盛电子学术总监孙伟博士告诉记者，为保证产业的持续高速发展，威盛正积极做培养“面向应用”的集成电路设计人才的教育和培训计划，此举正解国家和企业的燃眉之急，得到政府的许可和业内同行的大力支持。

　　威盛电子、美国迈阿密佛罗里达州立大学、北京航空航天大学联合培养集成电路(IC)设计领域的中美计算机双硕士学位项目将于2003年2月11日入学，办学模式属国内首创。

　　宫敏博士建议：“建立国家电路设计中心，在开发和维护一套可信、可靠的设计工具、设计规则、各种先进的和普及的电路库等基础数据的同时，培养、吸引和保持大量的人才，从全球聘请爱国敬业的专家参加。”

　　宫敏博士对目前形势更多的是期望：“我国已经将微处理器的研发和SOC等列入863计划中，虽然与境外个别厂家开始了MPW合作，但是尚没有一个整合境内厂家的、长期性的、强大的基础性战略目标。从国家整体战略出发整合，才是当务之急。”

　　作者：本报记者陈洪