升迁这里速度世界第一

　　今天的英特尔(中国)公司总经理杨旭，5年前还只是负责中国OEM业务的普通经理。“英特尔在中国1995年到2000年的业务，从原来的8%增加到了现在的30%至40%。”他这样解释自己得以如此迅速升迁的一个原因。除杨旭外，现任全球副总裁、亚太区总裁的陈峻圣，原为英特尔中国区品牌业务总经理。他在中国工作了三年多，因渠道方面的工作卓有成效而迅速升迁。陈峻圣现为英特尔亚太区总裁和英特尔全球副总裁。不能不承认，中国快速增长的市场让他们这样的跨国公司经理人有了更快的升迁机会。中国，已成为他们施展才华的舞台。

　　有人提出了具体的数字依据：排除所有因素，仅按市场成长对经理人的升迁影响计算，中国要快于世界上任何地方，快于欧美地区一年左右。中国已经成为跨国公司经理人升迁的宝地。

　　这一点，记者在硬件巨头英特尔与软件帝国微软那里得到了一致认同。

　　微软全球副总裁李开复，去年还是微软中国研究院院长。从研究院院长的位置直接升迁至副总裁，在微软公司还属首例。在短短的18个月当中，微软中国研究院从最初的一个设想，变成了今天世界瞩目的计算机技术基础研究机构。李开复无疑在中国市场上获得了巨大声誉。调回微软总部后，他所做的工作是微软公司最新提出的Microsoft.net战略，这是微软未来的生命线。

　　市场上还传说着利盟打印机在1999年与联想电脑捆绑销售后，销售量直线上升、其职业经理人随之快速升至总部重要位置的故事。IBM、摩托罗拉、爱立信、惠普这样优秀的大公司全都存在着这样的情形。

　　升迁全仗市场飞速增长

　　人力资源专家称，所有跨国公司在职业经理人职位的升迁问题上，无一例外地选择“结果导向”，就是工作业绩。而市场大气候对业绩有着直接的影响。

　　经过近10年的强劲增长，全球PC在最近两年迅速走向颓势。权威调查机构更说，今年二季度，欧美市场首次出现了负增长。大量的跨国公司开始明确地把目光集中于亚太市场，尤其是中国。与此同时，他们也将最优秀的人才放在了期望值最高的市场上。

　　因为在如此形势下，中国PC产业仍保持了20%以上的增长。联想去年PC的增量竟达到100%。今年前三季度的财表表明，联想PC增量仍一直超过25%。国际数据公司?IDC?10月22日公布的数据说，中国最大个人电脑生产商联想集团第三季度在亚太区的个人电脑出货量为66万台。该销售数据较去年同季度上升6.9%，较上季度升4.8%。“我相信，在未来的5至10年，中国市场的PC增量每年都会在20%以上。”联想集团掌门人杨元庆告诉记者，这个数字的得出基于中国城市市场拥有率不足50%，农村市场不足10%。

　　可以说，联想不成功，也就没有英特尔在中国的成功。

　　同时，美国电脑巨擘戴尔电脑也表示，对亚太区?日本除外?的强劲销售增长感到欣慰。该公司在第三季度卖出了28.45万台电脑，较去年同期上升37.6%，也较上季度上升20.2%。

　　杨旭在接受记者采访时说：“以英特尔的经验可以认定，到明年，中国将成为全球第二大电脑市场，仅次于美国，超过日本。”英特尔在中国与美国同步发布了奔腾II、奔腾III和奔腾4处理器。

　　“原来国内厂商是一直跟随其他地区市场的。1995年时，国外已在推奔腾了，中国市场还是486，至少落后两年。现在呢，中国已经在引领全球市场了。奔4的推广与应用已经大大超前于国外厂商，时间至少是一个季度。中国成为全球最先过渡到奔4时代的国家。”杨旭说，英特尔在中国的成绩是其他企业的一个缩影。现在，联想奔4的出货量在英特尔居第三位，仅次于戴尔。“英特尔在中国得到了很好的经济回报。”

　　如此强劲的增长，让跨国公司欣喜万分。不完全统计的数字是，在中国，每年直线升迁的经理人达上千名。

　　升迁带动中国融入全球

　　不能忽视的是，跨国公司职业经理人在中国获得职业生涯好运气的同时，也带动了中国相关产业的迅速成熟。

　　据记者了解，跨国公司如果想强力拿下哪一个市场，都会将自己的技术向这个国家的厂商开放。微软为了在中国推广其最新操作系统WindowsXP，在预装进品牌电脑之前，与联想、TCL、同方、长城等厂商进行了10个月的共同测试。微软中国公司副总经理侯凯文说：“必须借助于中国厂商的力量，微软在中国才能达到双赢。”现在，中国占60%份额的品牌电脑开始预装WindowsXP。保守的估计，仅此微软的出货量一年就将达到至少300万套。

　　如此的业绩对于负责此业务的侯凯文来说意味着什么，不言自明。

　　英特尔帮助中国厂商共同做的事更多。从最开始的品牌形象设计、共同的市场配合，到共同研究更超前的PC产品，以至于产品应用模式本身，一一传授。英特尔说，中国PC厂商在生产与研发方面均完全与国际接轨，产业非常成熟。中国也成为英特尔全球战略不可缺少的组成部分。

　　台湾企业包括统一、顶新、旺旺、华新、汤臣、特力等企业也都在中国设有营运总部或业务中心。一批跨国公司的总部则将由香港直迁北京。调查显示，超过90%的跨国公司若干年内将考虑在中国设立地区总部。跨国公司受惠于中国市场的同时，为各个产业带来了做大蛋糕的机会，尤其是起到了将中国市场融入全球市场的作用，对于加入WTO后的中国意义重大。电信、银行、保险、投资等行业的跨国公司开始了新一轮的角逐。

　　专家说，企业的战略变数，最先在人力资源层面显露出来。可以预见，中国将成为跨国公司培育优秀职业经理人最快的地方。得益于中国市场的职业经理人遍布全球，也非常有助于提升中国在全球的地位。

　　跨国公司职业经理人的快速升迁直接给中国本土员工提供了上升的机会。有统计说，原来跨国公司VP级高层均只用外国人，现在中国人占到了60%以上，直接提升了中国人在国际舞台上的地位。

　　记者了解到的其他信息是，这种趋势已经出现了延伸性社会效应。这些职业经理人不但已经成为中国新兴富人群体的一部分，也引发了其他产业的链式反应。高档社区、高档商业与高档医疗机构扎堆中关村。这里已经成为个税增长最快的地方，全国百万富翁最集中的地方。一个中产阶级群体率先在此生成。晨报记者刘书

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