本报讯 (单伟)近日，联想宣布裁员5％，引起诸多层面的反响。事实上，此次5％幅度的裁员，在中关村同行公司中，幅度是最小的。正如舆论包围中的联想所言：这是一次正常的人员优化，采用的是末位淘汰制，属于人力资源管理工作的正常调整。

　　今年的增长尽管仍达到令人羡慕的50％。联想也承认，由于今年整个IT行业处于不景气状态，联想集团为保证发展的竞争力，降低成本，决定今年采取与往年不同的人员优化方

式。原来是每年5％，今年增至10％。

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