本报讯 记者从昨天在南京召开的信息服务系统研讨会上获悉，在上海、深圳的IT高级人才中，至少有一半人才来自南京的学校、研究所或IT企业；与此同时，南京珠江路IT企业却紧缺多种IT人才。有关经济学家指出，IT人才流失严重，为南京，尤其是珠江路IT产业的进一步发展带来了“人才危机”。

　　拥有众多高校和科研院所的南京，每年都培养出大批IT人才。但人才流动速度非常快

，许多高级技术职员频繁向上海、深圳等地跳槽。业内人士告诉记者，尽管珠江路作为“电子一条街”早就闻名于世，但其中的IT企业仍未摆脱以贸易为主的特征，从而导致IT人才的待遇比不上其他发达城市。不少IT人才往往在珠江路上打个一两年“短工”后，就朝着既有高薪又有助于自身发展的地方流动。据了解，目前珠江路IT企业最缺的是营销人才，超过四成，其次是企业管理人才和IT技术人才。经济学家认为，南京已被列入全国十大软件基地之一，珠江路乃至南京若想留住人才，成为全省以及全国的信息化基地，除了利用“高薪”这一直接手段外，还必须提升产业层次，强化企业管理，实现由贸易主导型向科技主导型的战略转变，增强自身对人才的吸引力。(启祥、黎明、明明)

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