苹果发布年度多样性报告 女性与非白人员工均增长2%

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　　新浪科技讯 北京时间11月10日早间消息，苹果发布了年度多样性报告，这是自前任人力资源主管丹尼斯·杨·斯密斯（Denise Young Smith）担任新设立的“包容性和多样性”副总裁以来的第一次。苹果强调了关键点数据，并在其多样性微型网站上，将最新报告与过去三年的情况加以对比。

　　最新数据显示，与2014年初发布的第一份报告相比，苹果公司在全球的女性员工比例增长了2%，但男性仍然占到公司总人数的68%。非白人员工的比例目前在苹果美国公司为46%，比2014年的第一次报告增长了1%，比去年增加了2%。

　　苹果指出，在领导人员中29%为女性，其中30岁以下的妇女占到39%，并从弱势群体中雇佣员工，以解决数据不成比例的问题。

　　从2016年7月到2017年7月，美国一半的新员工来自高科技行业发展史上的弱势群体，包括女性、黑人、西班牙裔、印第安人、夏威夷土著，以及其他太平洋岛民。

　　我们为自己的成就感到骄傲，但我们还有许多工作要做。我们将努力做得更好，苹果将保持开放。一如既往。永不改变。

　　苹果还就公司内部的包容性和多样性现状发布了一段新视频。（斯眉）