科技公司性骚扰问题引发关注:特斯拉女员工也牵涉

2017年07月06日 09:41 新浪科技

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  新浪科技讯 北京时间7月6日上午消息,女性员工纷纷站出来,诉说在工作中遭受的不公待遇,科技公司将不得不面对更多的监督。

  本周三,英国《卫报》发表了一篇文章,描述了在特斯拉汽车公司举行的一场大会。会上,多名女性向一群高管袒露心声,抱怨曾遭到性骚扰,不能正常升职,受到男经理的不公正对待。而这只是一家科技公司面临越来越多女性员工待遇问题的最新例证。

  在《卫报》的报道发出之前,上周,美国《纽约时报》曾刊发了一篇报道,详细描述了风险资本世界里的女性遭受男性投资者性骚扰的经历,涉及到Twitter和Uber的投资人克里斯·萨卡(Chris Sacca)和种子投资公司500 Startups的创始人戴夫·麦克卢尔(Dave McClure)。萨卡在这篇报道发表之前写了一篇道歉信,麦克卢尔随后写信道歉,并在上周末宣布辞职。6月下旬,也有其他高管因类似事件而离职,比如风险公司二元资本(Binary Capital)的贾斯丁·卡得拜克(Justin Caldbeck),此前,The Information网站曾公开发表了一篇文章,详细描述了他对女性创始人的性侵犯,以及其他一些事情。

  尽管过去有一些人曾公开谈论过他们在不同科技公司的经历,但现在似乎正在形成一股合力。

  我们是否会看到类似的故事继续发生,这还有待观察,伊丽莎白·埃姆斯说,多年来她一直听人说起这类故事。埃姆斯是安妮塔博格研究所高级副总裁,其组织旨在促进计算机科学的发展。

  她说:“越来越多的女性觉得有必要大声说出来,而不是保持沉默。”

  在特斯拉的案例中,《卫报》报道了一项名为“特斯拉女性”的内部员工团体所举办的活动,曝光了多项女性投诉,其中一名员工甚至将该公司位于加州的弗里蒙特的工厂视为“掠夺者专区”。

  特斯拉在一份声明中写道,“会上提出的议题将直接由一些愿意讨论的人进行跟踪。我们有一项不容忍的政策,并对领导层、政策和培训进行了调整,以便继续改善我们的工作环境。”同时该公司表示,为了直接听取员工的意见,将定期举办类似市政厅的活动。

  此外,该公司还指出,除了性骚扰的指控之外,大会还讨论了一系列更广泛的话题,以及需要进一步跟进的焦点问题。(斯眉)

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