新浪科技讯 北京时间3月19日晚间消息，尽管美国广播节目《美国生活》(The American Life)撤下了一集批评富士康中国工厂用工环境的节目，但富士康并未摆脱工厂环境严酷的指责。

　　香港人权组织《中国劳工通讯》(China Labour Bulletin)称，富士康的工作条件依旧严酷。据一位拥有富士康母公司鸿海精密股份的基金经理称，投资者将十分关注富士康如何对待员工。

　　台湾宝来金融集团(Polaris Financial Group)基金部门基金经理兼副投资官西蒙·刘(Simon Liu)称：“《美国生活》撤下一集节目后，在一定程度上还了富士康一个清白，但并非全部。媒体和股东仍将继续关注富士康将来如何对待其员工。”

　　西蒙·刘还称：“很明显，苹果正采取严肃措施，要求富士康合理对待员工。”美国广播节目《美国生活》上周撤下了一集批评富士康中国工厂用工环境的内容，表示其中包含“大量虚构内容”。

　　富士康周一对此表示道，尽管《美国生活》损害了富士康的声誉，但不准备对其采取法律措施。富士康发言人西蒙·辛(Simon Hsing)称：“我们的企业形象已被彻底破坏。问题的关键在于，对于那些引用了《美国生活》报道的媒体，他们不应该在未获得我们证实的情况下进行报道。”

　　西蒙·辛还称：“我们无意采取法律措施，我们希望类似的事件不要再次上演。”

　　尽管如此，最近几年一直有维权组织指责富士康的严酷工作环境。2010年，富士康工厂相继发生多起员工跳楼自杀事件，随后富士康的工作环境遭到了严格检查。

　　《中国劳工通讯》发言人杰弗里·克罗塞尔(Geoffrey Crothall)称，富士康员工仍遭受着一些艰苦的工作条件，包括较长的工作时间，严格的管理，甚至近乎于辱骂，以及部分工厂的不安全工作环境。

　　克罗塞尔称：“所有这些情况都存在，在过去的几个月中，这些情况并未有所缓解。我认为，富士康并未真正做任何事情。”

　　《美国生活》上周撤下的这集节目是今年1月6日播放的，其中很多内容都来自麦克·戴西(Mike Daisey)的《史蒂夫·乔布斯的痛苦与狂喜》(The Agony and the Ecstasy of Steve Jobs)。戴西在前往中国深圳并访问了包括富士康在内的一些企业工厂之后，撰写了这部独白剧。

　　苹果上个月宣布，应苹果的请求，公平劳工协会(FLA)将对苹果最终产品组装厂商进行特殊、志愿的审计，包括富士康位于中国深圳和成都的工厂。

　　《纽约时报》上个月曾发表一篇调查文章，描述了苹果中国代工厂商较差的工作环境，以及过长的工作时间等。(李明)