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柳传志详解新角色:对管理层进行支持及监督

http://www.sina.com.cn  2009年02月05日 22:06  新浪科技

  新浪科技讯 2月5日晚间消息,柳传志5日中午接受新浪科技独家电话专访时,详细解释了他担任联想集团董事局主席后的新角色定位:对管理层的业务开展进行支持及监督。

  5日中午,联想集团发布了第三财务季度的财报,并宣布了高层更替计划,联想集团创始人、董事柳传志重新担任董事局主席,现任主席杨元庆转任CEO,现任CEO阿梅里奥转任公司顾问至今年9月。在消息宣布1个小时后,身处美国联想总部的柳传志接受了新浪科技的独家电话专访。

  对于重新出任联想主席后,在联想集团扮演的角色,柳传志解释说,他的主要职责是对管理层进行支持和监督。柳传志目前同时还兼任联想控股总裁。

  柳传志说,作为董事局主席,其职责首先是对管理层板子的业务开展进行支持。“管理层制定的战略,董事会要看对不对,战略执行的好不好,好了要及时奖励,不同的人应该有不同的激励,包括长期及短期的激励”,柳传志说,“就是支持他们干活,而且要干好了,干得好不好,奖惩要明确。”

  柳传志认为其第二个职责是监督,监督企业不能内部人自行控制,保护小股东的利益不受欺负等。

  联想集团5日发布的财报显示,其第三财季亏损9670万美元,创始人兼董事柳传志重新担任董事局主席,现任主席杨元庆转任CEO,原CEO威廉·阿梅里奥将在担任公司顾问至今年9月后离职,联想现任企业运营高级副总裁Rory Read将出任新设立的总裁兼首席运营官。(立雄)

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