新浪科技讯 北京时间10月11日消息，据国外媒体报道，昨日召开的甲骨文股东大会否决了一家机构股东要求对高管薪酬有发言权的提案。

　　甲骨文股东大会昨日否决了Marianist Province of the United States公司(以下简称“Marianist”)提出的一项要求对高管薪酬具有非约束性顾问投票权的提案。Marianist发言人迪克·奥尔森(Dick Olsen)表示，上述提案是“甲骨文目前急需的公正合理的改革方案”，可以让股东就高管薪酬是否合理掌握发言权。

　　甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)一直是美国硅谷薪酬最高的高管，并入选《福布斯》杂志评选的全球富豪榜。埃里森2008年现金加股票薪酬总额约合8300万美元，较其他同类公司CEO薪酬高372%。此外，随着埃里森获得的甲骨文股票份额不断上升，他也成为该公司第一大个人股东，目前持有22.6%甲骨文普通股股票。

　　在股东大会的提问环节，甲骨文薪酬委员会主席杰弗里·伯格(Jeffrey Berg)为埃里森的天价薪酬进行了辩护，“个人认为，公司给予拉里的薪酬极为合理”。他表示，埃里森对甲骨文的增长功不可没，在甲骨文激进的收购战略中一直扮演着首席架构师的角色。他还认为，埃里森并不是普通的CEO，“我想，作为公司创始人、所有人和运营者，你可以把他看作一个团队的领袖，这个团队可以高屋建翎，统领全局”。

　　今年以来，随着美国经济下滑，科技公司高管的薪酬也开始遭到股东越来越大的质疑。今年以来，已有80家公司在股东大会上提出限制高管薪酬的提案，高于去年的52家。(肖恩)

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