2006年标普十大高薪CEO今何在:三人黯然离职

http://www.sina.com.cn 2008年06月16日 07:32  新浪科技

2006年标普十大高薪CEO今何在:三人黯然离职
雅虎前任CEO塞梅尔

  导读:国外媒体今日发表分析文章称,在2006年标普500强公司10大高薪CEO中,有3人已离开了当年的高薪职位,6人去年的薪水出现下滑。

  1、特里·塞梅尔(Terry Semel),雅虎

  2006年薪水:7117万美元

  现状:2007年从雅虎离职,现担任Windsor Media投资公司CEO。

  塞梅尔在公司股东大会提出离职要求的6天后离开了雅虎,尽管他仍然非常喜欢为雅虎工作。现在,塞梅尔加盟雅虎之前的旧东家收留了他。

  2、拉里·埃里森(Larry Ellison),甲骨文

  2006年薪水:6120万美元

  现状:仍担任甲骨文CEO

  埃里森2006年的薪水组成包括5000万美元股票和期权、840万美元现金奖励和价值170万美元的个人安全收入。其实当时已属甲骨文的2007财年,但美联社将其列入2006年名单。甲骨文尚未公布2008财年埃里森的薪酬。

  3、鲍勃·辛普森(Bob Simpson),XTO Energy石油公司

  2006年薪水:5950万美元

  2007年薪水:5660万美元

  现状:仍担任XTO Energy公司CEO

  辛普森2007年的薪水较2006年减少5%,其排名也由第三位下降为第四位。

  4、雷·伊朗尼(Ray Irani),西方石油公司(Occidental Petroleum Corp.)

  2006年薪水:5280万美元

  2007年薪水:3420万美元

  现状:仍保持原职

  2007年,伊朗尼的薪水减少了35%,其排名也下滑到第十位。

  5、斯坦利·奥尼尔(Stanley O'Neal),美林证券

  2006年薪水:4640万美元

  现状:2007年10月离职,现担任Alcoa Inc.董事

  奥尼尔是受次贷危机影响而离职的众多CEO中,最受关注的高管之一,离职带给他的损失包括总值达1.61亿美元的股票、期权及退休补偿金。

  6、劳伦斯·卡尔普(H. Lawrence Culp Jr.),Danaher集团

  2006年薪水:4620万美元

  2007年薪水:530万美元

  现状:仍担任CEO

  2007年,卡尔普的薪水缩水89%,使他无缘2007年10大高薪CEO榜单。Danaher每三年为卡尔普发放一次股票奖励,2006年他获得了价值4120万美元的期权和限售股,而2007年未获任何股票奖励。

  7、安吉罗·莫兹罗(Angelo Mozilo),Countrywide金融服务公司

  2006年薪水:4300万美元

  2007年薪水:2210万美元

  Countrywide金融服务公司也受累于美国房地产市场的大幅下滑,莫兹罗2007年的薪水缩水49%,同样无缘2007年10大高薪CEO榜单。

  8、艾伦·穆拉里(Alan Mulally),福特公司

  2006年薪水:3910万美元

  2007年薪水:2280万美元

  现状:仍担任CEO

  2007年,穆拉里的薪水减少了42%。2006年从波音公司跳槽福特时,他一次性获得了1850万美元的奖励及补偿。

  9、纳比尔·加里布(Nabeel Gareeb),MEMC电子材料公司

  2006年薪水:3790万美元

  2007年薪水:190万美元

  现状:仍担任CEO

  加里布自2002年起一直担任这家半导体供应商的CEO,2007年他的薪水锐减95%,主要原因是2007年他未获股票或期权奖励。2006年加里布获得价值3650万美元的期权奖励。

  10、爱德华兹·怀特克里(Edward Whitacre),AT&T

  2006年薪水:3180万美元

  现状:2007年6月离职,现已退休

  怀特克里在AT&T任职长达17年之久,将AT&T由一家小公司打造成为美国最大的电信服务商。(凯旋)

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