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到底谁在说谎?员工对质GE报告http://www.sina.com.cn 2008年04月11日 08:10 每日经济新闻
张驿南 每日经济新闻 对于这份完美无瑕的报告,,GE和通士达的员工会分别有什么样的看法呢?昨晚记者第一时间采访了通士达的员工。 GE声明内容 (下称GE):PMO指责通士达公司不让员工得到必要的休息,不提供适当的空间休息,在我们采访调查中都得不到印证。 通士达员工(下称员工):普通员工是没有休息室的,休息的时候就附近找个地方站一会。级别高一点的员工有休息室,二十几平方,六个人一间,有床有被子。 GE:通士达员工的薪水包含基本工资,加班工资及绩效奖金三部分。 员工:工资是财务算的,我不知道是怎么算出来的。 GE:GE在各个车间中看到了工会的告示栏以及沟通海报,我们采访的员工对工会组织表示知晓。 员工:公告栏是有的,贴的是优秀员工介绍还有员工自己写的生活方面的东西。工会是有的,但是跟他们没什么好接触的,基本上不接触。 GE:通士达公司为所有员工提供安全培训,包括有害物质认知培训。直接接触有害物质的员工会得到额外的更深一步的培训,并且在培训结束后要进行考试。 员工:一进公司就有安全培训,入厂之前有考试,也有人通不过,通不过的就再培训一次。 GE:员工还表示他们对能在通士达公司从事工作十分开心,而且对公司所提供的健康保障表示满意。 员工:公司硬件是不错的,环境也还好,开心不开心个人有不同想法了,谈不上满意不满意。记者手记 报告完美 谁被冤枉 昨晚,身处“血汗工厂”舆论漩涡的GE终于发布了其专家调查组的报告,对于PMO的调查结论,几乎完全否认。专家们只发现通士达的“一个卫生间需要进一步清洁和修缮”。 GE全球总部对自己在中国合资工厂的自查结果,竟然是自己合资工厂通士达是一个制度健全、福利优良的好企业典型。通士达工人的说法、PMO的调查和GE报告之间的差距天壤之别,谁在说谎? 对于GE的报告,通士达的员工和更多的网友表示了极大的怀疑,他们更加急迫地呼吁:我们的劳方组织,能否正视通士达的问题,尽快介入调查,还员工一个公正的说法,也还GE和通士达一个说法——毕竟,我们真诚地希望GE和通士达是被冤枉的。 谈锋
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