柳传志：“挣钱”的事含糊不得(2)

　　直言《劳动合同法》

　　小组发言中，柳传志就谈到了《劳动合同法》。

　　“既然就业是这么重大一个问题，那怎么解决就业问题？还是要靠企业办得好，办得长。如果企业办得好，就能去争员工，员工的待遇自然会好。但如果把企业和劳动者对立起来，那就不好办了。”

　　柳传志认为《劳动合同法》稍微超前，稍微过度，主要是两次签订劳动合同以后就变成终身了，对中小企业的管理会带来很大的问题。他表示联想也是中小企业过来的，在没有很好的竞争激励机制的时候，用这样的办法管理人员是很困难的。

　　柳传志说，怎么样能够定向地给社会弱势群体更多支持，这是和谐社会根本的大问题。没有这一点，中国安定不了，企业发展不了，但是要解决这个问题，发展还是第一要务。

　　“我对《劳动合同法》没别的意见，就是对保护企业内的员工过头了一点，会影响大批企业外员工的就业。这可能影响到根本上的和谐和中国经济潜力的发展。”他总结到。

　　去年的全国工商联十大上，柳传志就曾对此发表看法，希望立法能够站在全局的角度思考问题，不仅是保护了在职员工利益，还能够提供更多农民转为工人就业的机会，这才能使中国经济持续、更长远地发展下去。

　　我们研究的是“怎么买面”

　　两会期间，有境外媒体以《中国要成为民生大国》为标题。谈到“花钱”与“挣钱”，柳传志很通达地认为这是“此一时彼一时”的关系，GDP达到11%的时候，研究的是怎么花钱，低于8%的时候，社会更关心的就是怎样挣钱。

　　柳传志举了个生动的例子。比如家里要吃碗面条，怎么去擀面，吃炸酱面还是打卤面，做好了面怎么分，这些都是技术问题，买得起、买不起面这是更根本的问题，“我们研究的就是怎么把面买回来。”在他看来，如果“面条买不回来”，“发展是第一要务”不突出的话，吃什么面自然就无从谈起了。“作为企业工作者我得在这方面多说说话。”

　　柳传志说，纪念改革开放三十周年，目的还是希望让中国经济社会的发展能够延续下去，能够走得更远，走得更好。从经济改革来讲，走得更好，更远还是要体现在企业身上，公共保障还是要企业赚了钱收了税才能搞好。“所以企业是最终代表的一个口子。”他如此总结。