钱大群：创新可减缓世界制造工厂向国外转移

　　新浪科技讯 3月19日凌晨消息，IBM大中华区首席执行总裁钱大群昨日在接受新浪科技独家视频专访时表示，创新可以减缓目前出现的世界制造工厂从中国向国外转移的新趋势。

　　创新可减缓世界制造工厂向国外转移

　　钱大群说，对于世界制造工厂向国外转移的情况，我们的制造业本身可以提升自己，“中国制造业可以通过创新的手段，比如解决环境保护问题，通过创新及信息化的方式，使产品的价值得到提升，从而使制造业在这方面做的更好”。

　　“制造业还可以通过创新的手段降低成本，这样可以使得中国的制造业与其他国家相比更有价格竞争力。”钱大群从另外一个角度给出了创新可以改变中国制造业的建议。

　　“同时，中国也可以开发以服务为导向的经济，这里面有很多的机会。”钱大群补充说。钱大群所提及的“以服务为导向的经济”，正是中国目前大力提倡发展的现代服务业。而对于IBM而言，这正是它作为一个全球化资源整合公司的优势所在。

　　IBM的全球资源整合

　　IBM被外界称为是蓝色巨人，除了它硬件、软件、服务三大业务板块外，很多人并不明白这位“巨人”是如何协调全球资源的。作为一个在全球160个国家和地区拥有业务、2006年全年销售额达914亿美元的巨头，IBM当之无愧是全球化的典型公司。

　　“我们在中国有将近15000人的规模，超过50%的员工在做全球的业务。”钱大群说，我们在中国不仅投资制造工厂，还包括高端的研究中心、产品开发中心、全球采购服务中心等。

　　“IBM的日本会计中心已经搬到马来西亚的IBM亚太区会计中心去做，甚至它的一些人事服务也在菲律宾做。”钱大群说。

　　“现在很多公司都在裁员缩减成本，而IBM还在不断的扩招人，这说明我们的全球化资源整合是很有效的。”

　　IBM更看重中国人才的智慧而不是廉价

　　IBM公司“把最重要的工作摆在用友最有竞争力的人才的地方”，其中也包括中国。钱大群说，IBM在找最有竞争力的人才时考虑三个因素：一是，人才要专精，不能是通才；二是，政府的政策要让人才的流动是很开放的；三是，人才的成本。其中的人才成本是IBM最后一个要考虑的问题。

　　在很多跨国公司将中国视为廉价劳动力市场后，越来越多的公司开始将研发等核心部门布局在中国。IBM公司更早便意识到了中国本土人才的智慧。

　　“我们现在在中国和印度有很大的投资，并不是觉得这里劳动力便宜，而是确实看到这里有很多优秀的人才，欧美、日本每年可供选择的毕业生数量要远远不上中国和印度，我们的人才的素质也绝对不差。”

　　“这一两年来，我们招聘了大量的中国本土的人才，我们在这方面的快速成长印证了中国的人才是很不错的，很了不起的。”钱大群说。(立雄)

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