对IBM影响最大的25个人(2)

　　14. Jon C. Iwata

　　Jon C. Iwata是负责IBM全球沟通的高级副总裁，负责管理IBM与 媒体、行业分析师、股东和35.5万员工之间的沟通。他在把IBM的价值渗透到公司的行为和文化方面发挥了重要作用。

　　15. John E. Kelly

　　John E. Kelly是IBM负责研究的副总裁。他领导IBM研究实验室的全球业务。IBM研究实验室在全球5个国家设立了8个站点拥有3200名研究人员。他帮助指导IBM的整合技术战略。

　　16. Mark Loughridge

　　Mark Loughridge是IBM高级副总裁兼首席财务官，1977年加入IBM，曾经担任多个管理层级别的金融职务。他负责向所有的内部和外部股东通报IBM的商业模式和财报结果，重点报告收入增长、提高生产率和现金管理等情况。

　　17. J. Randall MacDonald

　　J. Randall MacDonald是IBM负责人力资源的高级副总裁，负责IBM的全球人力资源做法和政策。

　　18. Steven A. Mills

　　Steven A. Mills是IBM高级副总裁兼软件事业部经理，负责领导IBM 200亿美元的软件业务部门的开发、市场营销、销售和技术支持。这个部门的利润占IBM利润的40%。

　　19. Hiroshi Maruyama

　　Hiroshi Maruyama是IBM日本东京实验室的经理，领导200名计算机科学、服务科学和某些物理科学领域的研究人员，通过研究工作为社会和IBM的成功做出了积极的贡献。

　　20. Robert W. Moffat Jr.

　　Robert W. Moffat Jr.是IBM负责集成业务部门的高级副总裁，负责管理IBM的全球供应链业务、战略外包提供、集成的技术服务、物流和呼叫中心。

　　21. Virginia M. Rometty

　　Virginia M. Rometty是IBM全球商务服务部门的高级副总裁。这个部门包括咨询和系统集成以及应用程序服务。Rometty在2005年、2006年和2007年被《财富》杂志评为商界最有实力的50位女强人之一。

　　22. Grady Booch

　　Grady Booch是IBM研究员。他在软件架构和软件工程方面的技术创新得到了国际的承认。他是统一建模语言的共同创始人。他对协作开发环境的观点构成了IBM Rational部门Jazz战略的基础。

　　23. Linda S. Sanford

　　Linda S. Sanford是IBM负责企业随需应变的转换和信息技术的高级副总裁，领导IBM内部向行业主要的随需应变的企业过渡的行动。在这个任务中，她正在转换IBM的核心商业流程，创建一个支持这些流程的IT基础设施并且创建一种文化，让人们认识到随需应变的领先地位能够给IBM带来的价值。

　　24. Robert C. Weber

　　Robert C. Weber是IBM负责法律和法规事务的高级副总裁兼法律总顾问。他负责IBM全球的法律、安全、隐私和遵守法规的行为和政策。

　　25. William M. Zeitler

　　William M. Zeitler是IBM高级副总裁兼IBM系统和技术事业部负责人。他负责IBM的全部硬件产品以及为IBM系统开发微处理器的全球工程解决方案部门。