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IT经理人集体逃离:他们从告别的时候开始

http://www.sina.com.cn 2008年01月19日 04:36  经济观察报

  他们:从告别的时候开始 

  陈伟锭(英特尔公司企业事务部全球副总裁兼英特尔中国大区总裁)

  最新去向:未定

  离职时间:2008年3月31日

  离职原因:“我想腾出舞台,加速新人的成长。”

  任职成绩:18年前加入英特尔、12年前来到英特尔中国区,期间,英特尔中国区业绩斐然,并于2007年1月1日正式脱离亚太区升格中国大区,成为英特尔全球五大独立大区之一,直接向美国总部汇报。

  言论:“歇口气,充充电。做些这些年都没机会做的事。”

  陈永正(原微软大中华区总裁)

  最新去向:(体育产业)NBA中国公司CEO

  离职时间:2007年11月

  离职原因:声称有更好的机会

  任职成绩:陈永正执掌微软中国的四年里,微软在大中华区的销售收入增长快于其他任何一个市场,更连续两年得到联想超过10亿美元的软件采购大单。同期,微软在中国大陆、香港、台湾地区遍及15个分公司的员工总数增长超过一倍,销售也增长了近一倍,大中华区的销售收入突破了10亿美元,盗版使用率降低了20多个百分点。

  言论:“我曾经希望在微软做满五年,但因为实在不想错过NBA的机会,所以提前一年离开了。”

  DonGagne(原微软Office软件的开发主管)

  最新去向:(赛车)表示着手实现其赛车梦想

  离职时间:2006年1月

  离职原因:不详

  任职成绩:全权负责领导微软Office软件的开发任务。有微软员工在微软内部网站称赞DonGagne是一个不可多得的项目管理人,他不但具有卓越的软件开发才能而且还有非常了得的管理统筹能力。

  甘剑平(原空中网CFO)

  最新去向:(风险投资)启明创投合伙人

  离职时间:2006年12月

  离职原因:寻求新机遇

  任职成绩:为空中网财务管理和投资活动作了大量的工作,并助其与投资者保持着良好的关系。

  言论:“我很敬佩企业家,但发现自己终究更适合VC圈。我关注的范围比较广,需要不停有新鲜的东西来刺激自己,更喜欢从战略上思考。”

  高群耀(原Autodesk的全球副总裁兼大中华区经理)

  最新去向:(传媒)星空传媒 (中国)CEO兼新闻集团副总裁

  离职时间:2006年11月

  离职原因:个人原因

  任职成绩:曾在美国Autodesk公司工作5年,历任大中国区总裁,负责中国大陆、香港、台湾和蒙古的业务。1999年底,在“微软”危机四伏之际,接过微软(中国)公司总经理的“帅印”,半年后兼任总裁。2003年6月重回Autodesk公司,任大中华地区总裁。

  言论:

  总结出跨国公司在华的成功公式:S=(ER×LD)GR,即“成功等于企业资源加本地决策之和,再加上政府关系指数。”

  JackiKeley(原Yahoo主管销售战略副总裁)

  最新去向:(传媒)加盟MarthaStewart生活全媒体公司(MarthaStewart生活全媒体由著名美国“家政女皇”MarthaStewar一手创办,玛莎王国的经营活动涉及书刊和杂志出版、电视节目制作,并通过零售、邮购等多种渠道出售商品,互联网销售也成为其战略重点)

  离职时间:2007年10月

  离职原因:不详,在她之前,Yahoo前首席销售官WendaHarrisMilard去年夏天离开Yahoo,加盟MarthaStewart出任媒体总裁。

  林海啸(原著名网游“征途”开发主管)

  最新去向:(酒店)绍兴酒店

  离职时间:2007年10月前

  离职原因:不详

  任职成绩:带队主创“征途”

  言论:“不能老做IT,想换换活法。”

  雷军(原金山软件总裁兼CEO)

  最新去向:(风险投资)转行成为“天使投资人”

  离职时间:2007年12月

  离职原因:声称为健康原因

  任职成绩:雷军不仅带领管理团队完成了上市这一艰巨的任务,还为金山网络游戏做了完善的布局,实现了软件业务特别是杀毒业务的全面互联网转型。为金山下面的腾飞奠定了坚实的基础。

  言论:“就我自己而言,上市后的感觉叫落寞,经过了希望、失望、再希望,最后到绝望……终于成功了,那一刻的感觉只能叫落寞。”

  林欣禾(原新浪COO)

  最新去向:DCM资本管理公司普通合伙人

  离职时间:2006年12月

  任职成绩:在新浪的工作时间长达10年

  言论:“人生这么短暂,世界上还有很多美好的事物,何必一条道走到黑?”

  孙振耀(原惠普全球副总裁、中国惠普有限公司总裁)

  最新去向:未定,表示要尝试做决策者

  离职时间:2007年5月

  离职原因:加入“提前退休计划”

  任职成绩:惠普亚太区总裁Tom表示,在孙振耀的领导下,中国惠普保持了业绩的高速增长,他建设和培养了一支业界一流的团队,其杰出的领导能力更帮助惠普在中国建立了良好的品牌形象,赢得了业界、客户及员工的尊重。

  言论:“我想像企业家或专业顾问一样,有机会靠自己的知识和经验去决定或影响整个公司的发展方向,有时甚至是靠个人的投资眼光和对市场的判断赚钱。”

  唐越(原e龙公司CEO)

  最新去向:(风险投资)加盟蓝山资本

  离职时间:2006年2月

  离职原因:寻求新机遇

  任职成绩:五年时间,他靠着自己极强的融资能力、逻辑思维能力以及创业的信心和激情,将e龙发展成为中国商旅服务行业的佼佼者。

  言论:“风险在于你对这个行业是否有信心。自己真的相信新经济的未来,还是只是在嘴上讲相信新经济。是否能把自己的钱投到这个行业,这是一个检验的方法。”

  “每个项目要投1000万美元到3000万美元,不会投太小的创业企业,对于一般成功的公司,我们只有有限的兴趣”。

  田健(原雅虎中国副总裁、阿里巴巴投资部副总裁)

  最新去向:(服装)报喜鸟集团下“BONO”网络直销品牌的总经理

  离职时间:2007年2月

  离职原因:主动辞职,因为从263、3721、雅虎中国、阿里巴巴,“经历了太多的变化,感觉非常累,需要离开休息休息,好好想想。”

  任职成绩:历任3721任副总裁,负责营销平台建设、运营和管理;雅虎中国副总裁,负责渠道和营销;雅虎中国执行总经理;阿里巴巴投资部副总裁,在位仅四个月。

  吴鹰(原UT斯达康中国区总裁)

  最新去向:(风险投资)加盟和利创投担任合伙人

  离职时间:2007年6月

  离职原因:声称在公司发展战略方面与董事会存在分歧

  任职成绩:1992年,在北京注册斯达康网络系统公司,1995年,Unitech公司与斯达康公司合并,成立UT斯达康国际通信有限公司,吴鹰任总裁兼CEO。2000年3月3日,UT斯达康公司在美国上市。

  言论:“以前我是做庄家的,现在我做了炒家,帮助创业者把公司做大。”

  “我已经积累了很多资源和经验,包括资本市场、政府、企业、行业等方面的人脉,与金融资本市场打交道过程中积累的同上市公司、运营商、客户的关系,以及资本运作能力,对人的选择和企业的管理能力都很丰富--能够把这些资源全部利用起来的职业就是VC。”

  周韶宁(原Google全球副总裁兼大中华区联合总裁)

  最新去向:未定

  离职时间:2006年12月

  离职原因:声称为追求自己的梦想

  任职成绩:周韶宁负责关键词广告销售、业务开发、代理商渠道建设等市场营销工作。

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