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富士康拟给数万名员工“铁饭碗”http://www.sina.com.cn 2007年12月13日 08:33 每日经济新闻
新华社 台商投资企业富士康科技集团12日宣布:集团将积极执行《劳动合同法》,与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同,其余员工将以签订长期劳动合同为主。 为了更好地领会和掌握 《劳动合同法》,富士康开展了全员法律学习活动,富士康科技集团总裁郭台铭率领集团3000多名高管和65万名员工参加了学习活动。劳动和社会保障部、国台办、全国总工会等相关部门的领导和专家12日专程赴富士康深圳基地宣讲《劳动合同法》,现场解答企业和员工的疑问。 据介绍,富士康科技集团建立近20年,目前工龄10年以上的员工已达到数万人。为了稳定员工,集团决定:今后,全部员工以签订长期合同为主。其中,工作满8年的员工有机会签订无固定期限劳动合同;新入职的普通员工首次签订2年合同,第二次签3年,第三次则签订无固定期限的劳动合同;技术及管理人员首次签3年,第二次签5年,第三次则签订无固定期限合同。此外,富士康还根据《劳动合同法》规定,对企业原有的规章制度进行了全面梳理和修改,使之符合该法律的要求。 郭台铭说,劳资和谐才能创造双赢。《劳动合同法》的实施将促进企业提高经营效率和技术水平,加速企业升级换代,对企业是有好处的。
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