用友助力企业及时正确实行新《劳动合同法》

　　从联想国际大中华区市场总监梅敏玲辞职到小企业的普通业务员跳槽，从华为辞职门事件、百度裁员门风波到村办工厂的人员解雇……企业在处理劳动关系时总是如履薄冰，即使处处小心谨慎，也难

　　免引起轩然大波。而随着08年新劳动合同法的实施，诸多的法规限制更让许多企业无所适从。

　　新劳动合同法下如何合理用人？已经成为很多企业面对的一道难题，尤其是平时疏于劳动关系管理的中小型企业，更是为此感到很茫然，加强企业的劳动管理已经刻不容缓。为此，用友软件股份有限公司联合中国劳动和社会保障部劳动科学研究所共同研发推出了《劳动合同管理信息系统软件》，帮助企业学习贯彻新法，合法规避劳动用工中遇到的种种风险，全面解决了新劳动合同法下的企业用工问题。

　　随着新的劳动合同法即将实施，不少的企业管理人员表示，新劳动合同法不仅限制过多，大大增加企业的用工成本，甚至有可能成为压死企业的“最后一根稻草”，而且一不小心就会让企业“触雷”。对于这种看法，用友软件有关人士表示，这仅仅是一些企业老板对新劳动合同法的误解，而产生这种误解的原因就是企业老板对劳动合同法知识的缺乏，因此，用友《劳动合同管理信息系统软件》提供了政策法规方面的帮助，首先教会企业合法用人。用友《劳动合同管理信息系统软件》将新颁布的劳动合同法全部融入其中，提供数据合法性校验功能，帮助企业严格按照法律规定与企业职工建立劳动关系，同时还收录了自建国以来到目前为止所有的有效的劳动方面的法律、规章、规范性文件以及相关法律法规，以供企业随时查阅，不用担心违反国家法律。

　　《劳动合同管理信息系统软件》不仅可以帮助企业合法用人，更能帮助企业条理地管理劳动关系。有的企业员工众多，流动性大，经常需要变更劳动合同，尤其是一些加工型的企业，员工的试用、转正、调薪、换岗、工伤、违纪、培训、奖惩、辞退……需要管理的项目繁多，一不小心就会让所有的数据乱做一团，无从清理。而《劳动合同管理信息系统软件》以劳动合同管理为主线，涉及招聘人员管理、人事档案管理，将劳动合同的签订、变更、终止贯穿于一条线，让企业的劳动关系管理脉络清晰。

　　除此之外，《劳动合同管理信息系统软件》还可以帮助企业方便用人。由于《劳动合同管理信息系统软件》与各地劳动保障部门劳动用工备案管理软件系统平台已经实现了数据对接，企业人事管理人员只需在办公室就能轻松完成企业劳动用工数据的上报工作。而该软件独有的集体合同管理功能，更是让企业快速完成集体合同的签订、变更、终止管理。

　　用友软件有关人士指出，帮助企业合法用人、条理用人、便捷用人是《劳动合同管理信息系统软件》的根本目的！而某私营企业主认为，《劳动合同管理信息系统软件》无疑是中小企业人力资源管理的好帮手。