和勤发布新型集团e-HR软件 本土和尚更会念经

　　【eNet硅谷动力专稿】近日，和勤软件技术有限公司举行了“轻松驾驭企业变革——和勤新型集团人力资源管理软件（Hinge e-HR 4.0）新品发布会”，正式发布其新型集团人力资源管理软件Hinge e-HR 4.0。

　　作为和勤e-HR的粘性用户，马钢（集团）控股有限公司（以下简称马钢集团）人力资源部经理也出席了发布会。在与记者的对话中，马钢集团人力资源部经理坦陈，对于人力资源信息，外来的和尚未必更会念经，本土厂商显然更通晓具有中国特色的人员管理。

　　人力马钢

　　拥有数万员工的马钢集团对

信息化异常重视，早在2003年就开始在局部实施SAP ERP软件，是国内应用套装软件最早的少数几家大型钢铁企业之一，并积累了相当的经验；随着业务的不断深入，公司其他各生产和职能部门也在积极推进、逐步应用，人力资源部就是其中的关键部门之一。

　　当时，马钢集团（包括集团和股份下属70多家二级单位）没有一套统一、完整的人力资源系统，整个马钢集团的人员基础信息没有准确记录，业务流程不够规范，各项业务之间相互独立、部门之间信息不畅，人力资源部门整天忙于用手工处理日常繁琐的事务，劳动、人事和培训等工作都无法进行高效管理和深入开展。

　　一个偶然的机会，和勤软件进入了马钢集团的视野。2004年5月，中国钢铁工业协会召开的人力资源委员会会议在马钢集团举行，会上和勤软件公司演示并介绍的和勤eHR软件及其成功案例吸引了与会者。会议结束后该公司的代表被挽留下来做深入沟通，而马钢集团在参观其北京和鞍山的项目之后，最终于2004年10月12日，正式启动了马钢（集团）控股有限公司人力资源管理信息系统项目，历时1年零5个月后，于2006年3月底正式验收。

　　经过多年的成功应用，马钢集团人力资源部经理白建军深有感触：“事在人为，人的管理做好，工作效率自然就上去了。”除了人员的基本信息，现在能很方便、快捷、准确地进行一些统计分析。这在过去是无法想象的。此外，马钢集团已经利用人力资源管理信息系统实现了全公司的工资、奖金的非现金统一发放。

　　锁定高端用户

　　同马钢集团一样，大部分Hinge e-HR用户都是大型企业，和勤把产品定位于国有大型集团企业用户绝不失偏颇。一方面，在日益激烈的竞争和全球经济一体化的背景下，人才作为企业最重要的资产之一，已经成为企业获得差异化竞争优势的重要资本，越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性。此外，着眼于对人才吸纳、管理、发展和保留过程中的长期投资，将人力资源发展战略与企业业务发展战略保持一致，也是现代管理理念的发展趋势.

　　另一方面，针对中国集团化企业，特别是国资委下属的各大型集团企业，常常要面对的现实是重组、改制、分流等一系列与企业人力资源管理有关的变革，这些为人力资源管理者带来了巨大的挑战。

　　而和勤正是意识到这一契机，通过人性化的定制，将繁冗复杂的人力资源管理难题一一攻破。目前，和勤人力资源管理解决方案已经为多家企业采用，包括中国石化、中国国际航空股份有限公司、

鞍钢集团、马钢集团、大连港集团、天津港集团、中国核工业集团、中国华能集团等。

　　在积累了这些目标客户当前和未来发展中的大量本质需求之后，结合国际先进人力资源管理理念和最领先的技术，和勤全新打造了Hinge e-HR4 .0新产品。“我们最大的一个优势是贴近我们这些大型企业，我们在人力资源沉淀了这么多年，积累了那么多经验。”和勤软件副总裁朱达如是说。

　　傲视国际对手

　　纵观马钢集团人力资源系统，专家将其成果归因于，在和勤产品基础上，结合马钢人力资源管理具体业务需求，定制开发并全面实施。

　　项目实施期间，和勤在为马钢提供人力资源计算机软件系统的同时，通过需求调研和分析，对马钢的业务流程进行全面梳理并提出合理的业务流程改进意见，以适应现代人力资源管理以及马钢企业发展战略的需要。

　　在和勤软件副总裁朱达看来：国外的产品一定是选择最领先的所谓最佳实践，固化出一个产品来，希望所有的用户都往他这个产品上靠。然而国内的企业都是不同的，有一些正在变革的，很难定论哪个就是最佳实践，出发点自然是从客户本身出发。

　　马钢集团人力资源部经理白建军回忆说：在合作过程当中，感觉这套系统最好的地方是可以灵活定制，这个灵活性越大，越适宜中国的企业，越符合国企的具体情况。我们的基本信息比国外的基本信息大很多，包括员工是不是党员，是干部还是工人……国外的企业或许会有更先进的流程，但在人的管理上，国内企业显然更了解本地用户。

　　在人力资源管理上，外来的和尚未必更会念经。“举例而言，国内的企业有一个党组的概念，特别是选拔干部，包括劳务工管理，类似的东西在西方系统软件里根本找不到。”和勤软件副总经理程英民称，“第一次面对国外人力资源软件产品的时候，确实感觉包罗万象，值得我们学习的东西太多，但是做人力资源时间长了，会发现东西方的差别很大。即便国外大型软件也有定制的话，同样要纳入到我的这套程序里来。”

　　作者：井然