观察：软件外包业务在中国发展迅速

　　Trimble集团移动业务解决方案部的副总经理Mark Botticelli已经在中国从事软件外包业务有一段时间了，已经积累了好多心得，比如：“工人们春节要发红包”，“平等合作对中国人不管用，一定要金字塔式管理”……

　　他认为等级非常的重要，项目经理只有手下有兵了, 工作才起劲。Trimble公司在中国外包业务能够成功主要归功于外包公司新宇软件。现在很多美国公司都是通过类似这种外包公司在中国开展外包合作。

　　上周Francisco Partners还为新宇软件投资4800万美元，用于公司采购和建设，该公司现拥有800名中国工程师。也是在上周，一家名叫Sierra Atlantic的美国公司在上海和广州雇佣了200名中国工程师。IBM，塔塔信息技术公司，以及其他一些大公司也准备在中国雇佣数千名工程师。甲骨文上个月在中国又建立了一个研发中心，而且与政府签署了一项职业教育计划。

　　在中国从事外包业务的公司表示，中国工程师的薪水比印度低25%到40%，而且跳槽率比印度低。安全系统厂商CrossBeam Systems就是因为这些原因而离开印度，来到中国，它现在采用的是一种“杂交”团队，工程师是中国的，项目经理是美国的，双方定期往来。

　　CrossBeam刚开始的时候遇到的麻烦是很难为中国工程师办到签证，但在外包公司的帮助下，很快很好解决了。现在的难题是美国政府不想让中国工程师接触一些核心安全代码的编写。

　　Trimble从新宇软件雇佣了30名工程师，起先他们很担心知识保护的问题，不过后来发现新宇的保密工作做的实在太到位了。但是中国工程师的英语水平不如印度工程师那么好，现在公司每周给他们上一次英文课。该公司的下一个产品，就准备在中国研发。

　　作者：保罗