广东省垄断性企业原则上不涨工资

　　广东发布今年企业工资指导线：涨幅上线为15%，下线为2%，基准线为10.3%

　　本报讯　记者马汉青、通讯员劳宣报道：昨天，广东省劳动保障厅正式发布通知，明确今年广东工资指导线的基准线为10.3%，上线(警戒线)为15%，下线为2%，适用于企业在岗职工的工资分配。省劳动保障厅要求，各地要积极推行企业工资集体协商制度，使企业以工资指导线为依据，通过协商确定本企业职工工资增长幅度。

　　有关通知对不同的企业分别作出了规定要求：

　　对生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，大体按照基准线安排本年度的工资增长；

　　对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线。对于上年度本企业职工平均工资为本地区上年度职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线；

　　对生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排企业工资增长。职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考下线安排本企业的工资增长。

　　对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并要采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。

　　通知还规定，对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。

　　据了解，去年广东省企业在岗职工平均工资比上年增长10.2%，与2006年企业工资指导线的基准线10.5%大体相当。