与比尔·盖茨一起吃烧烤

　　吴加录

　　怎样才能成为世界首富的客人，到比尔·盖茨的家中吃烧烤晚宴？不必是达官显贵、社会名流，只要成为微软亚洲研究院的实习生，你就大有机会。

　　说到从比尔·盖茨家做客回来的经历，清华大学电子工程系三年级博士生王琼华用“激动”和“愉快”两个词来形容。她来到微软亚洲研究院(以下简称研究院)实习已经有一年的时间。作为研究院“明日之星”实习生，今年年初，王琼华被选送到微软的美国总部学习、参观，并获得了与比尔·盖茨一起吃烧烤的机会。

　　微软亚洲研究院“明日之星”实习生项目推出已历时8年。从最开始的一两个博士实习生，发展到现在300人左右的实习生队伍。

　　“这不仅仅是一般意义上的实习，更是一种成长和荣誉。微软亚洲研究院无论在研究实力还是研发环境上，都堪称世界一流。”王琼华说。

　　如何成为实习生

　　来到研究院实习的学生，学位基本都是硕士以上。虽然在过去的半年中，本科生占到实习生人数的27%，但这些本科实习生大多是大四的，而且很多人在研究院边实习边做毕业设计。

　　研究院高校关系项目经理马歆告诉记者：“到研究院实习的途径主要有两条，一个是全国各大高校老师的推荐，第二，我们也接受学生自己发来的简历。”

　　“我们每周都会收到几百份简历，但最后只接受很小一部分。比如有些大一的学生来申请，他们很多还不具备研究的能力，我们会给其反馈，建议他们到研究能力更成熟时再来申请。”马歆说。

　　为了提高申请的成功率，马歆建议申请者要写好自己的简历。“我们看重学生的科研能力、团队协作能力、研究潜质。这些都可以在简历中体现。”马歆说。

　　虽然很多时候自投简历比导师推荐被选中的概率小一些，但王琼华就是通过这个方式获得了实习的机会。

　　“我是学电子的，专业不是很对口，所以当时也是抱着一个尝试的心态，给研究院发了一份简历。结果不到一星期，他们就回复了我的申请，经过一次面试，不久就通知我来实习。”王琼华说。

　　王琼华告诉记者，不要被研究院的高门槛所吓倒，起码要敢于投出自己的申请，这样才能有成功的机会。

　　一旦成为研究院的实习生，就有可能到比尔·盖茨家做客。从2005年开始，研究院每年都会在实习生中选出10名最优秀的学生，代表每年在研究院实习的300多名来自中国，甚至全亚洲的100多所大学的学生去美国参加比尔·盖茨一年一度的烧烤晚会。

　　谈到如何从300多个学生里面挑出10个学生，马歆告诉记者，主要考查学生三方面：一是出色的研究开发能力；二是很好的合作沟通能力；最后，也是最重要的，是在基础研究上面的潜力。

　　收获学术成果与人生启迪

　　研究院拥有极好的研究氛围和环境。研究院院长沈向洋说：“科研是一件奢侈的事情，很不幸，它又是一件长期艰苦的事情。我的任务就是营造一种适合学术生长的环境，把世界上最聪明的人都拢进来。“

　　马歆表示，研究院每年会给学生组织超过100次的活动。同时，研究院负责带实习生的指导老师每天都会给学生提建议，包括帮他们修改论文、程序等。另外，指导老师还会和学校老师沟通，为实习生制定互动的培养方案。

　　来自哈尔滨工业大学的实习生赵世奇说：“我们身边有很多顶尖的大师，比如‘深蓝之父’——许峰雄。我们与导师朝夕相伴，也经常和他们进行交流。同时，来自全亚洲各高校的实习生，大家相互帮助，也经常争论，争论中就会迸发出思想的火花。可以说，我们每个人的成长都激励着其他人成长。”

　　在学习工作之余，实习生们的生活也是多姿多彩的。

　　“我们每年都会有烧烤晚会和新年晚会，还有很多妙趣横生的活动，比如今年举行的桌上足球比赛，指导老师和实习生都可以参加。”赵世奇说。

　　另外，从某种意义上说，实习生比正式员工的“待遇”要好。“实习生可能享受到正式员工享受不到的待遇，比如去比尔·盖茨先生家做客。对于研究院的正式员工来说，必须是副总裁以上级别才有这样的机会。”王琼华说。

　　从“人材”到“人才”

　　回想在研究院实习的收获，王琼华总结为两方面。一方面，研究院每周都有世界各地的知名学者来参访、交流和演讲。“不出国，就能了解国际上的研究方向和题目。”王琼华说。

　　另一方面，是在论文的写作上。很多实习生在指导老师的指导下已经发表了很多论文。

　　实习结束后，有人到了其他公司或是政府机构任职，也有人走出国门继续学习，但更多的人留在了研究院。目前，研究院50%以上的员工曾是以前的实习生。8年来，大约有2500个学生到研究院实习过。

　　“明日之星”是研究院和教育部培养人才的一部分。除此之外，研究院还在全国30多所高校建立了学生俱乐部，面向对计算机有兴趣的学生开放。研究院也有一些科研的实践项目在各大高校进行，目前这些项目已经超过1000个。另外，研究院还设有“微软学者”奖学金，在亚太地区，每年有40~50人会获奖。

　　同时，研究院还会举办“创新杯”软件开发等各项比赛，希望对研究有兴趣的优秀学生能够加入到“明日之星”的研究行列。

　　研究院常务副院长洪小文表示，研究院不仅仅是研究单位，也为整个产业贡献人才。通过“明日之星”等项目培养计划，最终的目的就是要把“人材”(Raw Talent)培养成“人才”(Talent)。

　　链 接:在微软亚洲研究院拜师学艺的日子

　　与正式员工几乎没有区别

　　虽然是实习生，但是待遇跟研究院正式员工没多少差别。实习生王琼华告诉记者，除了第一周熟悉环境比较轻松外，工作量同正式员工差不多，也有工资。另外，除了在出入公司的身份识别牌上有实习的字样外，其他也没什么不一样。但实习生某种程度上的“待遇”要好过正式员工：每个人都有自己的导师，外地的实习生安排住宿，而且每年被评为优秀的实习生有到比尔·盖茨家做客的机会。

　　辛苦并快乐着

　　在研究院实习不但要搞研究、写论文，而且很多时候需要参与研究院的工程项目。大多数实习生每天都很努力地工作。工作辛苦，但生活却很愉快。研究院有每两个月由各个研究组轮流负责的“与实习生对话”活动，有夏天举行的盛大烧烤联欢活动，还有新年、中秋节等欢乐聚会。

　　喝不完的

　　以前酸奶刚开始供应的时候，研究院院长沈向洋的秘书总是在中午的时候拿两罐给他。沈向洋问秘书：“为什么这么早就拿酸奶过来？”秘书回答：“要不这样，下午4点钟就没了啊。”从这以后，沈向洋就常常吩咐后勤部门多准备酸奶，特别是在实习生比较集中的楼层。沈向洋常对实习生们说：“如果同学们觉得酸奶不够，请一定要告诉我。”

　　不一定是学计算机的

　　多元化是研究院的特色。目前来到研究院实习的学生分为60多个不同的专业。沈向洋说：“所有与信息工程背景相关的学生都可以申请来研究院实习。”甚至有一名考古系的学生在研究院实习，且最终留在了研究院。要申请实习，你最起码必须是热爱计算机的。同时，要在几万名申请的同学中脱颖而出，你还要有过人之处，比如很强的编程能力等。

　　没有机会见比尔·盖茨了？

　　2008年，比尔·盖茨将退出微软公司的日常管理，把更多的时间放到慈善事业上。据此，很多人猜测，今年可能是比尔·盖茨最后一次接待来访的实习生。但马歆表示，比尔·盖茨退出日常管理并不代表不再和学生们见面，研究院的实习生以后仍然有到比尔·盖茨家做客的机会。