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史上最牛的财务经理网上控诉http://www.sina.com.cn 2007年03月14日 13:12 新闻晚报
“这不是一场游戏。我们会通过法律途径解决问题。”昨天,上海某外资企业发言人马丁说。 最近一周,他所在的企业陷入“邮件门”—一个被网友称为“史上最牛的财务经理”马小姐连续“控诉”自己和总经理“恩恩怨怨”。 马小姐发邮件 “举报”总经理 在数封落款是马小姐的电子邮件中,她自称是本市一家知名外企的财务经理,讲述自己因向总公司“举报”上海总经理从公司私自拿走6000欧元一事,被公司开除。 “马小姐”在写给同事的公开信中说:公司总经理伪造前任的签名,拿走6000欧元(折合约7万元的人民币)。作为财务经理,我向总部汇报了他的违法行为。总经理知道后,先说钱已给前任总经理了,后又改口说我诬告他。之后,他先问我有什么要求可以提出来,后又问我需要多少钱才肯收回向总部的汇报。 邮件里又说,“在当天晚上员工都离开公司后,他在财务部翻箱倒柜的想要销毁许多原始凭证。庆幸的是这些记录着他损害公司利益的原始凭证已被我保存好,他无法销毁。”不久,“马小姐”自称被公司解聘。 质疑解聘决议 随后被公开的邮件中,“马小姐”说,“我的任命和解聘须经过公司董事会讨论决定。我向总部发送了一封邮件,解释自己被开除的原因,请求总部派人调查总经理”。 她质疑解雇自己的决议———“签名都有明显的复印痕迹并且名字下方没有明确的签署日期,这严重违反了正式文件的签署规定。只有上海公司总经理一个人的亲笔签字。” 包括北京分公司的一些同事也支持马,并一一数落上海公司总经理“恶劣行径”。矛盾焦点,一是针对“公司销售情况、财务状况等都一无所知。”,再者是对员工工资待遇的标准,提出质疑。这些“声援信”亦被一一公布在网上。 员工保持缄默 参与者大多离职 记者找到了这家外企,试图找到邮件中提及的几个职员———“马小姐”、贺某、北京分公司的孙某,最后被告知,他们都在近期离职。而现任总经理,亦被告知正在开会,暂时无法找到。提及“邮件门”事件,员工们则保持缄默。 总经理露面 昨天,记者赶到漕河泾公司所在地,意外拨通公司现任总经理电话号码。“邮件门”的主角之一终于露面———这是一个中等身材的老外,头发卷而蓬。他说,“这不是一个私人问题,事关公司。记者的所有问题将由发言人马丁统一作答。”这亦是“邮件门”曝光以来,公司首次对外界澄清相关细节。 公司发言人作答 公司不作评论 “马小姐?她是公司财务部一个职员。”马丁说,准确说,她是前财务经理。公司本身没有设置“财务总监”一职,“公司的首要态度是不做评论。” 针对“马小姐”指称“现任总经理私自拿走公司6000欧元”,马丁说,马小姐仅和现任总经理有联系,她怎么知道6000欧元是被私吞,而不是给了其他人呢? 现任总经理约谈马小姐,提出私了一说,马丁说,公司有160多名员工,任何突发情况,相信都能被发现。 “因此,我能保证,她说的都是错的。至于具体动机,我不想揣测。”马丁说。 通过法律解决 离职前后,马小姐质疑,总公司解雇自己的决议“无法让人信服”。马丁则说,总公司董事长曾给过马小姐一封邮件,明确说支持“现任总经理”。 马丁亦承认,马小姐离职前,公司和她有过一定沟通。遗憾的是,从她离职后一直到事发,双方再无任何沟通。 “为什么邮件中提到的几个当事人同时离职呢?”记者问。 “我相信两者没有任何关系。不少人离职的时间,是在马小姐走前。”马丁说。 随即,马丁做了一个假设,一些人离开公司心里会有不开心,一旦遇到这类事情,可能会表示支持。不过,他说,我们会通过法律途径解决问题,相关信息已移交律师。 马丁以个人隐私为由,拒绝透露“马小姐”的具体联系方式。 律师点评 四处写信不妥 浦栋律师事务所高级律师孙志祥在接受记者采访时说,劳动者如对公司解聘有争议,60天内,可根据劳动合同等相关资料,向劳动争议仲裁委员会请求仲裁。 这一事件中,当事人到处写信,表示自己的不公,显然有失妥当。 如由此对公司声誉造成影响,公司同样可以行使自己的权利,要求当事人赔偿。 作者: □晚报祝玲 徐哲报道
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