近日，07年度“LG电子明日之星”校园选拔活动在京举行隆重的颁奖典礼。在双子座大厦19层的颁奖大厅内， LG电子大中华区总裁禹南均、人力资源总监金泳勖等多位企业高层向北京赛区24名获奖学生颁发了“最佳个人奖”、“优秀个人奖”、“冠军团队奖”等奖项和奖学金。同时，这些同学也将得到毕业后进入LG电子工作的机会。
颁奖典礼上，禹南均对这一选拔活动作了高度评价。其表示，“企业与人才是相辅
相成的关系，LG电子中国正在加紧推动‘蓝海战略’的实施，同时也要实现到2010年中方管理者比率达到80%以上的人才战略目标，需要接纳更多优秀的人才。此次通过创新性、实战性的‘明日之星’校园选拔，我们在企业文化、HR体系制度等诸多方面实现了与人才的充分互动，不仅充分展现了企业魅力，更吸纳了大批符合企业需要的优秀人才，为今后的发展获取了用之不竭的生命力。”
据了解，“LG电子明日之星”校园选拔源于“LG电子奖学金”，是从去年起作为奖学金活动的一种创新模式而创立的。与此前的奖学金活动相比，此活动更加独立，选拔机制也更加多面，其直接目的就是为企业挖掘更为优秀的全方位、高素质毕业生。去年，第一届报名参选的学生便达到了4000名之多。
在现场，LG电子人力资源部人士介绍，今年选拔活动同样从10月开始，共设北京、天津、沈阳、上海等13个分赛区，报名时的火热情景远远超过去年，全国近上万人申请，仅北京赛区便吸引了20所知名大学三千多名学生的参与，课题竞赛阶段更是焦点所在。而获奖学生代表在发表感言时，也对这一阶段予以很高的评价。在此阶段，学生们分别以个人及团队的形式进行了模拟就职演说、LG电子企业文化诠释、产品设计改进和产品营销方案制定，其意志、执行力和专业能力都得到了全面的展现，中英文并用的语言要求也考察了学生们的国际化人才素养。北京大学的张昕晔同学表示，“感谢LG电子给我们这次成长的机会，也感谢LG让我结识了4位优秀的同龄人。和大家一起团结奋斗，将一款产品设计出炉的感觉真是太棒了！我为我们的每一位队友自豪！”
事实上，在LG电子的38,000余名员工中，有98%以上是本地人才，新上任的禹南均总裁提出了高层管理本地化的目标后，更是加大了对本土管理人才的培养。今年6月本地第一批海外培训人员已经被派往LG电子全球各地，此次创新性的选拔人才再次体现出LG电子对人才培养的重视。
