惠普在华扩招千人计划不受全球策略影响

　　新浪科技讯 12月18日上午，中国惠普有关人士透露在华的“扩招”计划不受全球削减成本计划的影响，原因是总部看好中国市场的高速增长，将继续在华投入。

　　今年6月份，中国惠普在北京启动了主题为“聚英1000”的大规模人才招聘活动，招聘范围涉及销售、技术支持、研发等多个领域。

　　中国惠普人士曾表示，部分职位在当时即可入职，而最晚的入职时间也不会超过今年年底。按照预定计划，1078位新员工将在年底前陆续加入中国惠普公司。

　　值得注意的是，12月13日有国外媒体报道称，惠普董事会主席兼CEO马克·赫德(Mark Hurd)暗示将继续实施裁员计划，削减业务运营中所有不必要的支出。

　　中国惠普相关人士告诉新浪科技，惠普在全球削减成本有其背后原因：马克自上任以来一直关注成本控制、内部结构调整以及全球资源部署等问题。

　　不过，这种成本削减并不会影响惠普到对中国市场的投入，原因在于此前中国惠普高管曾与总部展开过多次会谈，取得了在中国市场继续加大投入的许诺。

　　“一是中国市场正处于高速发展期，二是惠普对中国四、五级区域城市的拓展需要加大人力投入。”上述惠普相关人士解释说，惠普在华不仅不裁员，还继续扩充队伍是有原因的。总部对中国市场高度重视的同时，也给予了足够空间。

　　实际上，惠普近年在中国市场的收获也颇引人瞩目。在经过连续12个季度的快速增长后，2006年中国惠普信息产品及商用渠道集团(PSG)的“5年计划”提前完成，该计划在2003年开始实施。

　　目前，惠普在华已拥有超过5000名员工，分布在八大区域。惠普还在中国建立了实验室、全球运营中心、全球软件研发中心等机构。不过有惠普人士承认，此次千人“扩招”占员工总数的比例不小，这也看出总部对中国市场的支持。

　　据透露，此次增加的人员将大大扩充惠普在华的销售以及市场支持力度。除了加大销售方面投入，惠普方面透露2007年还将加大在华的研发力度，以更好地服务全球市场。

　　“看来，惠普要死磕中国市场了。”一位易观分析师认为，在中国市场被全球巨头虎视耽耽的情况下，惠普加大在华投入也在情理之中。(马城)