软件外包三大问题亟待克服 | ||||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年12月14日 09:39 中国证券报 | ||||||||||
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方正证券 吕小萍 软件外包业务的崛起,赋予软件企业快速做大的机会。而我国软件行业的劳动力成本优势,也吸引了越来越多的国外客户将外包业务转移到中国。 从目前情况看,我国软件外包产业具备后续爆发式增长的潜力,但同时也存在一些
一是技术含量低,盈利模式单一。软件外包业务需要大量的技术蓝领编写代码,但不涉及系统设计等相对高端的层面,这对于软件企业来说,核心竞争力的提高是有限的。 而从盈利模式上来说,软件外包赚取的是人力成本差价,欧美业务承揽的价格约为3-4万美元/人年,而企业支付给员工为5-15万人民币/人年不等,其中的差价就形成了企业的利润。但赚取人力差价的盈利模式,相对还是简单。 二是高端市场有待扩展,现有业务利润率低。从业务上区分,欧美的软件外包订单毛利超过日本软件外包,欧美的毛利率在50%以上,而对日业务的毛利率通常在30-40%之间。虽然日本目前是我国外包市场的最大客户,但只占世界外包市场的5%。开拓更为广阔的欧美市场,切入全球外包市场的竞争,国内软件企业还有一段距离。 三是介入门槛低,技术蓝领人才缺乏。对于软件外包企业来说,竞争点在于是否拥有大量的优质技术蓝领。东软背靠东北大学软件中心,浙大网新背靠浙大计算机学院。拥有大量优质的、熟悉计算机知识和外国语言的大学毕业生,是东软和浙大网新在软件外包业崛起的重要原因。而恒生、信雅达等则面临业务扩展,而人力缺乏的困难。 软件产业作为新兴产业,受到国家政策的扶持,未来发展空间广阔。软件外包作为软件产业中的分支产业,发展迅猛,是最值得关注的产业亮点。总之,广阔的市场,廉价的劳动力成本,简单有效的盈利模式,将促进软件外包产业快速成长。 |

