用友祝贺何经华加盟金蝶

　　作者：段郴群

　　本报讯 据了解，2002年4月，何经华被用友以500万元年薪请去做总裁，但在2004年11月，在与用友合同未满的情况下宣布离职。

　　对于用友的祝贺声明，金蝶软件有关人士接受本报采访时表示，作为上市公司,他们

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已经把相关事情进行了公告，对其他事情不作任何评价。

　　据悉， 2004年底，金蝶副总裁吴强离职并于2005年初就任用友副总裁；2006年4月，金蝶前西南区总经理廖建华跳槽用友，而这两位的跳槽都曾遭遇金蝶的诉讼。

　　从昨日金蝶发给本报的声明看，金蝶新CEO何经华的任期从2007年1月1日开始，但并没有明确表示任期到什么时候结束。

　　金蝶的市场压力比较大

　　一位资深业内人士表示，从两个公司2005年的财报看，用友的营收已突破10亿元人民币，而金蝶刚过5亿元，金蝶的压力可想而知。

　　“对用友深入了解的何经华出任CEO将有利于金蝶改变市场竞争的格局。金蝶请来何经华推进企业国际化是次要的，其首要目的在于遏制竞争对手用友在市场上对其发动的进攻。也就是说金蝶主要看重何经华曾担任过用友总裁的经历。”这位人士这样表示。

　　上述业内人士表示，由于高层跳槽到竞争对手那里导致双方最后对簿公堂的事件在IT业界不少，在国内，由于跳槽至竞争对手企业，一些核心员工甚至因此而遭遇牢狱之灾，而更多的企业是大打“口水战”，并想方设法从对手那里再“挖”一个高层过来。

　　“像用友软件以声明的形式祝贺自己的原高层到竞争对手那里在国内甚至全球IT历史上都是首次，表明中国软件行业进入了理性发展时期，而用友此举也为其他企业处理可能发生的高层跳槽事件起到了一个示范作用。”一位业内人士表示。

　　昨日，针对用友前总裁何经华加盟金蝶任CEO一事，用友软件向本报发来声明表示，祝贺何经华担任金蝶公司CEO，并希望何经华领导金蝶能够与其他同业厂商一起共同维护行业的良好竞争秩序，创造行业和谐发展氛围，推动中国软件产业国际化的发展。

　　同时，用友软件在声明中感谢何经华在担任用友公司总裁两年半时间，为用友公司这一阶段的发展作出了重要贡献。

　　文/记者段郴群