新浪科技讯 北京时间9月17日消息，惠普“电话门”事件在业界引起了轩然大波，但该公司前CEO卡莉·菲奥莉娜(Carly Fiorina)却一直信守着“沉默是金”的原则，没有就此发表太多评论。
卡莉曾一手主导了惠普对康柏的收购，也正是这一颇具争议性的交易最终导致她失去了惠普CEO的职位。毫无疑问，这对她来说是一个不愉快的结局。离开惠普一年半之后，卡莉
即将出版一本探讨她在惠普工作历程的新书——《艰难的选择》。据她本人称，这本书中将包含很多残酷的事实。
本周五，卡莉参加了2006年妇女领导者大会。在会上，很多记者向卡莉提出的问题都偏离了主题，大家都希望她能谈谈对近期发生的“电话门”事件，特别是惠普现任董事会主席帕特丽夏·邓恩(Patricia Dunn)的看法。卡莉就此表示：“我不会回答你们的问题，这是我永远不会回答的问题。”
今年1月，有媒体援引消息人士的说法称，惠普董事会曾秘密召开一次涉及公司长期发展战略的会议。惠普随即外聘了调查公司就此展开调查，希望找出泄密之人。在调查过程中，这家调查公司的工作人员采用了存在争议的“pretexting”技术，通过电话公司获得了多位惠普董事和九名新闻记者的家庭电话记录。这一事件引起了业界的高度关注，美国司法部、加州首席检察官办公室、众议员能源和商业委员会、联邦通信委员会、以及美国证券交易委员会目前都已介入。
作为这一事件的始作俑者，惠普董事会主席邓恩不久前表示，她事先并不知道调查公司采用了不当技术，并为此表示歉意。本周二，邓恩宣布将于明年1月辞去惠普董事会主席一职，但将继续担任公司董事。惠普现任总裁兼CEO马克·赫德(Mark Hurd)将成邓恩的继任者，并保留现有职务。
毫无疑问，卡莉曾经在惠普董事会经历过一段艰难的日子。但不管如何看待令惠普董事会声明扫地的“电话门”事件，她并不会公之于众。事实上，卡莉在大会上所谈论的主要话题是如何打破偏见，也就是女性如何在一个由男性所主导的环境中取得成功。作为一位女性，卡莉在20多年的职业生涯里曾多次遭受不公正的待遇，例如曾被人称为“花瓶”，甚至曾有男性同事希望“除之而后快”。
卡莉在会上表示，女性在家庭和公司中将扮演更加重要的角色。她说：“女性天生就是领导者。”卡莉的言论引起了很多年轻女性的共鸣，她们都在焦急地等待卡莉的新书上市。一位女大学生表示：“卡莉是我们的榜样，她为我们开启了一道大门。”(摩尔)
