本报讯 (记者蓝云) 昨晚8时30分，富士康公司离职员工陈华(化名)来到奥一网，与网友交流她在富士康公司3年间的所见所闻。在1个多小时的在线聊天中，陈华回答了30多个问题，15万多名网友点击或参与提问。
待遇尚可工作压力太大
陈华说，富士康公司是她大学本科毕业后的第一份工作，薪水待遇尚可，月薪2500多元，但干到后来，她还是辞职了，“原因是工作压力、强度太大，我一个人要负责所在部门面对欧美客户的联系工作。还经常要求我晚上加班与客户沟通，这些加班要求都被我拒绝了。”
有网友问，你的同事怎么样？陈华答道：大部分都比较累，心力交瘁，上班时全部精力对付工作，下班时还在想。我在后期宁愿出去做个500元月薪的文员，也不愿在这里继续呆下去。
面对外界盛传的“七八百人一个宿舍”的说法，陈华说：“具体是700人还是800人我没有调查过，但是几百一线工人住的宿舍我是亲眼看见过的。空气质量差，卫生条件不好。但管理层的待遇不错，4个人一个房间，如果不住宿舍，像我这个级别，每月有300元的房补。”
富士康公司真的有连续12个小时站着工作的场景吗？陈华说：“部分工作岗位是这样的，特别是遇到加班的情况，有些机器的设置就是要站着才能够得着按钮。”
很多人为进富士康走后门
一线工人的工资最多的超过1000元，据陈华透露，能拿到这个数字的人还是表示满意的，“相比较于其他小工厂，富士康待遇更好，更正规，至少名义上一周5天工作制。周末加班有加班费。很多人为进富士康还走后门呢。”
富士康食堂的标准是两荤一素，人比较多，但较快能轮到买饭。
陈华还透露，富士康有独特的企业文化，“有时会考‘总裁郭台铭语录’，就是考总裁在某次重要会议上讲过什么重要的话”。通不过语录考试会怎么样呢？“我不知道，反正每次我都是抄的，都能通过。”
在陈华眼中，郭台铭是个很能干的人，但也干得很累，“他的头发全白了，他这个年龄应不至于的”。(来源：南方都市报)
