8月17日，首届“数字中国·创新年会”召开的第二天，英雄的神州数码技术人员迎来了自己的节日——“技术人员日”(Engineers’Day)，这是神州数码集团举办的首届以技术人员为主题的文化活动，活动评出了神州数码FY06年度杰出方案及相应团队，还专设了“感动中国”奖项。这次会议为那些在IT自主创新做出卓越贡献的神州数码人予以了表彰和积极的肯定，神州数码总裁兼CEO郭为亲自为优秀员工颁奖，并对技术人员发表讲话。
2002年神州数码提出致力于IT服务以来，经过几年的积累，软件业务取得了飞速成长，形成了金融、税务、电子政务、ERP、电信、集成六大业务单元，收入实现2000年时的17倍的增长，软件核心能力也取得长足进步，形成了从咨询规划、软件开发、应用集成、运维外包等服务，同时在海量分销、增值分销和产品发展等方面也逐渐形成了集开发、支持、服务、培训等独特的技术优势，内容覆盖了当前不同区域、不同客户行业信息化建设的全部需求，有力支撑了中国行业信息化的发展。
这些成绩的取得离不开经过几年积累逐渐成长起来的神州数码技术人员，技术人员的工作表现更集中于通过团队的组织形式为神州数码的客户提供各类产品、服务和解决方案，使之成为成就客户价值的重要内容。神州数码为了进一步表彰为公司作出突出贡献的技术团队，倡导客户导向的技术服务路线，并且以技术成就客户价值，提倡技术上的不断创新，决定召开这次Engineers’Day，以鼓励全公司技术人员不断提升自身能力，为客户创造价值的追求。
技术人员日这天，一向沉溺于技术和程序海洋里的神州数码技术人员们迎来了一个不平凡的日子。角逐7项团体奖，PK个人技术之星……通过一系列解决方案的评选、技术人员的培训等丰富多彩的活动，最后大会通过竞选、方案对比方式评选出了神州数码FY06年度杰出方案及相应团队。获奖的技术人员兴奋的感言：“我很荣幸自己今天能够获奖，这也是集团对我们技术人员关爱、关心的结果，感谢集团领导对我们的肯定和鼓励，我们会继续努力，并且勇于创新，为公司创造价值，为客户创造价值。”在神州数码技术人员办公区，“为你高歌，DC技术工程师”的海报随处可见，这极大地鼓舞着技术人员的工作士气。技术人员的价值在神州数码的人才战略中得以充分的体现。
在这次大会上，神州数码总裁兼CEO郭为亲自为优秀员工颁奖，并对技术人员讲话。他指出，创新将成为神州数码成长的原动力，技术创新将是创新的核心要素，而技术人员更是神州数码原创新的主要驱动力，所以公司非常注重培养具有原创精神的技术人员。神州数码是靠分销业务起家的，具备价值链整合的能力。未来，神州数码将坚定地走IT服务之路，所以需要在“IT·服务·创新”的理念下，开发出神州数码的自主创新的技术、产品和解决方案。
郭为表示：“我们非常关注技术，也更关注你们----技术创新的可敬的员工们，今后技术人员日这样的文化活动我们会经常办下去。 因为在数字化中国的舞台上，是伟大的技术工程师，奏响分析、设计、编码、调试、维护的五部交响曲，合力成就了信息化中国的辉煌乐章。”
