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女上司有助女员工升职加薪不利男下属


http://www.sina.com.cn 2006年08月14日 13:15 中国新闻网

  中新网8月14日电 据香港明报报道,美国一项调查发现,女上司能提携女下属增加收入,从而降低两性薪酬的差距。不过女上司似乎不利男下属,研究发现男士为女上司打工,收入会较低。

  这项调查研究了130万人、覆盖近3万份工作及79个美国大城市,首次显示女性晋升管理层对下属的影响。结果发现,更多女性担任初级管理工作对降低两性收入差距无影响,
女性薪酬平均仍比男性少20%﹔但女性任高层则有利女下属。

  负责这项研究的社会学家科恩表示,阻碍女人晋升高层的无形障碍关乎所有女性的命运。他说﹕“若有女性打破那障碍,所有女性都会受惠。”

  但研究却显示,若男性的上司是女人,不管上司是初级管理层还是高层,他们薪酬都会比为男上司打工略少。科恩解释,虽然看上去女上司似乎不利男下属,但要考虑到女性担任上司的行业大都是阴盛阳衰,男性在那行业的收入比男性当道的行业本来就较低。

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