近日，中华英才网与北大光华管理学院、新浪网等共同主办的“2006中国大学生最佳雇主”评选活动揭晓，50家杰出企业再次分享“最佳雇主”殊荣，联想、宝洁、华为、IBM、海尔、中国移动、微软、腾讯、西门子、通用电气位居“前十”。对比近两年的榜单，本次最佳雇主呈现出明显变化，从一个侧面也反映出大学生择业时的偏好。

　　新榜单呈现两大变化

　　记者发现，与2005年相比，今年“最佳雇主”榜单有两大新变化，一是国内企业异军突起，与外资企业平分秋色。今年上榜的国内企业在TOP50中由2005年的19家增加到24家，上升了10个百分点占到48%。而外资由31家降到28家，百分比从62%下滑到52%。国内企业的吸引力显示出的强劲增长，一方面表明国内企业在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养上的日益改善已初见成效，另一方面外企就业岗位相对有限、竞争压力过大也是原因之一；二是上榜雇主均来自热门行业。《2006中国大学生最佳雇主调查报告》根据各个行业在TOP50排行榜上榜企业的数量，推出了本年度大学生就业的8大热门行业，分别为耐用消费品业、快速消费品业、IT业、互联网业、电信设备制造业、金融业、咨询/专业服务业和石油化工业。IT、互联网行业迅速崛起，而汽车业则风光不再，本次评选中甚至没有一家汽车企业进入前50名。

　　IT名企最受关注

　　尤为引人关注的是，在本次前50个入围的企业中有近一半属于IT类企业，其中包括Google、IBM、TCL、阿里巴巴、百度、戴尔、华为、惠普、联想电脑、摩托罗拉、诺基亚、三星电子、盛大网络、思科、腾讯、网易、微软、西门子、英特尔等。这似乎从一个侧面反映了如今的大学生择业时对IT行业的偏爱。

　　大学生就业为何追捧IT行业？中华英才网总裁张建国分析，大学生在选择职业时，偏爱IT行业。至少有几个原因。第一，IT行业发展速度快，提供的就业机会相对于传统行业就要多得多；第二，作为一种影响全世界的经济形态，IT行业比其他任何一个行业对于人才的吸引力都大得多；第三，IT行业从业人员的待遇比很多传统行业要高出很多，这也是大学生偏爱IT行业的一个重要因素。最后，IT行业机遇多的特点，给从业者个人发展提供了广阔的空间，而这正是日益成为目前从业者选择职业发展方向时最看重的。

　　期望月薪比实际高两倍

　　目前在就业中最不能让大学生满意的还是收入问题。从调查情况来看，大学生期望薪金主要集中2000-3000元，硕士、MBA和博士则主要集中在5000以上的薪金档位，同时，他们愿意接受的最低月薪中位数为1800元。而对照北京大学教育学院去年12月发布的《2005年高校毕业生就业状况的调查分析》的数据，专科毕业生起薪为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。显然，虽然热门企业为大学生提供了越来越多的机会，但他们愿意提供的薪资还远远赶不上大学生的预期。晨报记者 徐虹