联想企业年金套牢员工 养老金将大幅增加

联想集团年金计划启动新闻发布会上
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　　本报记者王丹丹报道 劳动和社会保障部日前发出《关于联想集团公司企业年金计划确认函》，这标志着在该部注册备案的全国首个“企业年金计划”正式成立。

　　昨天，联想集团公关经理朱光告诉记者：“联想集团年金计划的首批资金规模为5000万元，今后逐年进入年金账户的资金约为2000万元。”联想集团副总裁乔健表示：“到目前为止，超过70%的员工加入了该计划。自从去年开始酝酿实施该计划起，联想公司的离职率

明显减少，并吸引了许多优秀的人才加盟。”

　　养老金将大幅增加

　　“在联想工作时间超过一年以上的所有正式员工，以个人自愿为原则，以个人出资部分与公司出资部分共同构成联想企业年金。”朱光表示：“联想集团出资金额与员工出资金额的比例为1:1，联想企业年金的最终受益人为联想员工。”

　　朱光还给记者算了一笔账：按照5%的投资收益率和5%的工资增长率测算，一个加入年金计划后在联想工作30年的联想员工，若退休前月平均工资为6000元，则退休后从获得的社会

　　企业年金是外来“比萨”

　　记者了解到，企业年金不同于我国的基本养老保险，是典型的外来“比萨”。在国际企业中，作为三支柱养老体制之一的企业年金，是欧美企业最重要、最普遍的激励机制。成熟市场国家60%以上的企业设计了企业年金计划。

　　本月初，北京飞机维修工程有限公司(Ameco)与太平养老保险股份有限公司在京签订了一份《企业年金受托合同》，这在北京的中外合资企业中还是头一例。

　　联想集团昨天成为中国IT行业首家建立企业年金计划的企业，平安养老保险公司成为联想企业年金计划的受托人。此前，在各地方劳保部门备案的企业年金计划，如马钢、淮北矿业年金计划已相继面世。

　　昨天，记者致电几家在纳斯达克上市的中国企业，接受采访的部分员工连听都没有听说过企业年金制度，他们有的仅仅是养老保险。

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　　2030年企业年金预计为15万亿元

　　随着联想企业年金的入市，近期国内

　　目前我国企业年金的存量规模近1000亿元，根据保监会的预测，今后我国企业年金每年新增数额将达到1000亿元以上，估计到2010年能达到1万亿元的规模。世界银行甚至预测，到2030年，中国企业年金总规模将高达1.85万亿美元，约合15万亿元人民币，成为世界第三大企业年金市场。