【赛迪网讯】6月28日日内瓦消息，全球领先的商业智能软件和服务提供商SAS在2006全球用户大会（SAS Forum International）上推出了一系列全新且功能增强的软件，作为企业绩效管理解决方案的一部分。SAS还采用了一种全新的方式在绩效管理解决方案的最新开发环境中去应用新产品。
“SAS 软件不仅仅可以帮助领导者洞悉企业现状，同时还可以对各个目标进行考量、评测和整合，预测业务的未来运营状况，从而改善和提高企业的绩效，” SAS负责商业战略的资深副总裁Allan Russell说。“从过去到现在，我们在绩效管理领域所进行的每一项创新，都有别于从单纯的财务观点出发，而是从业务运营的各个方面为企业呈现出完整的绩效管理。”
SAS最近的产品改良都是基于帮助企业提升业务绩效这一目标来实现的。它包括四个功能增强的跨行业的解决方案，从人力资本管理、财务管理、作业成本管理(activity-based management)到战略绩效管理。而且SAS推出了新的电信业解决方案以及银行业和保险业解决方案的新功能，它们进一步完善了SAS产品的改良。
在今年的日内瓦SAS全球用户大会上，SAS向来自全球超过两千名企业的主管宣布了最新的产品发展规划。借助于企业智能平台(EIP)中的新功能，SAS是首家使用一整套以服务为导向的架构（Service Oriented Architectures，SOA）来为商业智能提供全方位支持的技术供应商，包括数据、分析、报表和商业领域的各项服务。同时，SAS和Sun Microsystems在一项基准测试中创下了新的世界纪录。测试结果表明：SAS企业数据整合服务器（Enterprise Data Integration Server）相比其他厂商的ETL工具（数据的提取、转换与装载)，在性能上高出 230%。这些功能为企业提供了更高的灵活性和可靠性，从而能够迅速地响应新的数据整合需求。
“绩效管理的概念目前已经发展到企业规划、经营活动及战略进行有效的关连，它将影响企业业务绩效并最终取得成功。” Allan Russell进一步解释说。（n103）
作者：cs
