苹果拒绝评代工厂压榨员工 台资企业自揭老底 | ||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年06月15日 10:47 eNet硅谷动力 | ||||||||||
【eNet硅谷动力专稿】据某媒体报道,苹果的旗舰产品iPod主要由女工生产,她们的月收入仅有27英镑(约合人民币387元),但每天的工作时间长达15个小时。“其实这没有什么惊奇,台资企业员工待遇差,这已是老生常谈的话题,大家心知肚名,懒得去讲了。”一位曾在数家台资企业工作过的老员工说。 而在一些知名网站的论坛上,也经常可以看到员工对于富士康为首的台资企业的接
“你随时到我们这里来看看,根本不是他们讲的那样。你过来就知道了。”今早富士康科技集团有关负责人,在eNet采访时还没有来得及挂断手中的电话。 或许是询问的电话让她轻车熟路,还没有等记者说话,对方就作出了清澄,“根本没有外面讲的那回事,富士康对员工的待遇在深圳这边是数一数二的。我们给员工上社保医保,我们还是被深圳政府树为台资的典范。而且政府也有相关标准,富士康决不可能给员工,低于深圳规定最低标准。而且苹果作为一家国际知名企业,对于代工厂的情况也会具体考察的。富士康员工的工资平均是600-700元,而且包吃包住,很多人都抢着要进来的。再说我们的生产线是封闭的,外人是根本进不来的。” 富士康对于媒体的报道给出了有力的回击。但是在诸如吃、住的具体条件,工作厂房中员工具体的工作环境,对方却没有作出正面回答。而且由于集团马上要召开一个紧急会议,这位负责人匆匆便结束了采访。 也许是有几分默契,在14号有关富士康压榨员工报道公布当天,记者也采访到了苹果在中国的公关部。对方除了表示刚刚知道此时外,对于苹果是否对富士康做过考察、代工厂是否有相关规定等都拒绝发表任何评论。 “其实这种事情大家都不好讲,很早以前就一直在说台资企业员工待遇差。虽然之后有所改观,但是基本上是换汤不换药,外表上修修补补,里面还不是老样子。克扣工资,体罚员工。虽然是有住的地方,看看便知道究竟是什么条件。而且这主要也是为了公司管理员工方面。”一位在台企工作多年的老员工说。 其实就连富士康自己都在无意中揭露了台商的老底。那位接受eNet采访的市场部负责人说:“很多台商都不给员工上保险。而且管吃住的也很少,工资低不说,还常常拖着不发。富士康在其中算做的最好的了!” 作者:王恩斌 |