在人们印象中，许多IT职业都是以男性为主。而软件测试工程师岗位的出现，将有望改写长期以来IT业界“重男轻女”的现状。近日，北大测试培训机构一项调查显示，参加软件测试培训的学员中男女性的比例接近6∶4，明显比其他软件专业培训的男女性比例更为均衡。
在我国IT行业的迅猛发展下，越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品
研发中的重要性。作为软件质量控制中的重要一环，一种“新兴”的职位———软件测试工程师应运而生。国内著名软件测试培训机构北大测试相关人员表示，软件测试工程师对性别没有具体的要求，不仅男性适合，女性也能胜任，软件测试正成为无性别差异的职业。
与软件开发多运用正向思维方式不同，软件测试工作要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业将要改写IT女性这一“不公”的历史。在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、怀疑等要求上，与女生的个性气质也是相符合的。“男女搭配，工作不累”。不同于软件开发清一色男性的现状，软件测试行业均衡的性别比例使得工作压力有所缓释。
著名IT职业培训专家、北大青鸟APTECH总经理杨明认为，现在IT职场的男女性别优劣正在消退，平衡化的性别趋势将在软件测试行业大开方便之门。IT从业人员性别要求的逐渐淡化，将对IT人才结构调整起到积极的促进作用。对于性别无“偏好”的软件测试行业，将会凭借庞大的人才需求和广阔的职业发展前景，日渐成为IT职场就业的大热门。(付振静)
