李东生大刀阔斧起用国际化人才

　　本报记者 王珍 发自广州

　　在海外并购项目处于扭亏攻坚的关键时刻，GTCL集团(000100.SZ，下称“TCL”)掀起了一场自上而下的组织变革，改组董事会正是其中重要一环。

　　昨天，TCL股东大会通过了拥有“海归”背景的韩方明为公司董事的议案，TCL决策

层渐趋国际化。TCL董秘王红波透露，沿此方向，TCL董事会今后将会继续调整。

　　现年40岁的韩方明，曾在美国哈佛大学费正清东亚研究中心从事博士后研究；而44岁的TCL高级副总裁严勇同样有着深厚的国际化背景。他们的晋升显示，TCL的决策层需要“新陈代谢”，要用国际化的人才去打赢TCL国际化这场硬仗。

　　据TCL今天的公告，与会股东所持表决权中有62%对一项议案投了弃权票。这项议案提出，TCL董事会的董事由15名精简为12名，副董事长由2名减为1名。

　　王红波昨晚在接受《第一财经日报》电话采访时表示，这项议案未获通过，与袁信成、胡秋生两位董事辞职无关，是由于提案人觉得该项议案还不够成熟，希望作进一步修改、完善后，再提交股东大会审议，所以投了弃权票。

　　他强调，这项议案未获通过，与上述两位董事辞职无关，是由于提案人觉得该项议案还不够成熟，希望作进一步修改、完善后，再提交股东会审议，所以投了弃权票。因此，TCL的董事人数今后仍将维持在12人，不会增加。

　　而袁信成辞职后，TCL集团首席运营官的职位暂时无人接替。

　　在胡秋生卸任TCL-汤姆逊电子有限公司(下称“TTE”)董事长后，李东生一人身兼TCL董事长、总裁、首席执行官(CEO)以及TTE董事长等多个职位。有消息人士向本报记者透露，TTE正在通过猎头公司寻找合适的CEO人选。

　　一位彩电业内资深人士认为，TTE中国业务中心之所以要新增五个客户总经理，就是想削弱各地分公司的“诸侯”权利，加强总部统筹，毕竟现在各地过度分兵作战，不利于资源有效整合。