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金蝶全球招聘首席管理顾问 称5年超越财务软件


http://www.sina.com.cn 2006年03月24日 10:42 太平洋电脑网
  PConline北京消息[文/怡莎] 3月23日,金蝶软件全球招聘新闻发布会在京召开,此举是刚刚发布不久的金蝶“让ERP个性化计划”未来五年战略全面启动的实质举措之一。

  金碟副总裁陈登坤在发言中指出,“我们从DOS到Windows的过渡,技术的创新只有跟管理结合起来,才会决定个性化ERP。这也是我们招聘全球管理专家核心的思考。未来一个企业的成功,取决于资源的整合能力,我们希望整合全球管理专家的资源和我们本身在过去13年里面积累起来技术优势,达到在未来5年推出ERP个性化的成功。”

  据悉,金蝶此次面向全球展开的大规模招聘涉及领域众多,包括集团财务管理、供应链管理、人力资源管理、IT规划等11位首席管理专家顾问,金蝶将为其提供集团副总裁级的薪酬福利。

  陈登坤在会后接受PConline记者专访时表示,目前金蝶已经收到近百份简历,本次大规模全球招聘估计会用一到两年的时间来逐步落实到位。“让ERP个性化计划”的启动,金碟有六大计划。首先人才是第一位的,再就是管理诊断与咨询的计划,接下来还有产品发展的计划,有实施服务的计划,有培训教育的计划,最后落实到让ERP个性化的。

金蝶全球招聘首席管理顾问称5年超越财务软件
图:金碟副总裁陈登坤。PConline产业资讯 怡莎/摄


  “中国企业的管理有它自己的个性,而金碟13年的技术积累与其对中国企业管理的了解,便是其核心
竞争力
。”陈登坤表示,“未来5年,人才资源管理软件市场,将会全面超越财务软件市场”。

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